В Караганде первый заместитель Председателя Федерации профсоюзов Республики Казахстан Мухтар Тиникеев в рамках республиканского проекта «Как живешь, первичка?» встретился с трудовым коллективом ТОО «Теплотранзит Караганда».
В ходе встречи состоялся конструктивный диалог о работе первичной профсоюзной организации ТОО «Теплотранзит Караганда» отраслевого профессионального союза «YNTYMAQ» и актуальных вопросах трудовых отношений на предприятии.
Председатель Профсоюзного центра Карагандинской области Болат Жумабеков отметил, что встречи проводятся с производственными коллективами в рамках Года рабочих профессий, объявленного Главой государства, и года 120-летия образования профсоюзного движения в Казахстане.
Он также отметил, что предприятие ТОО «Теплототранзит Караганда» круглосуточно работает по жизнеобеспечению и стабильному теплоснабжению жителей областного центра, а также обеспечивает эксплуатацию, ремонты и обслуживание магистральных и внутриквартальных тепловых сетей.
Директор по развитию ТОО «Теплотранзит Караганда» Аскар Арыстанов рассказал о деятельности предприятия.
По его словам, сегодня трудовой коллектив составляет 1257 работников, большинство из которых трудятся по рабочим профессиям. Работники играют ключевую роль в обеспечении жизнедеятельности города. Несмотря на то, что средняя заработная плата в ТОО «Теплотранзит Караганда» на сегодняшний день составляет 307 тысяч тенге, нехватка рабочих специалистов (газоэлектросварщики, газорезчики, слесари по обслуживанию тепловых сетей) остается актуальной – на предприятии 146 вакансий рабочих специальностей. В целях создания благоприятных условий труда работодателем с представителями работников – первичной профсоюзной организацией подписан Коллективный договор. Основным принципом социальной политики предприятия является создание комфортных условий труда и отдыха работников, повышение их социальной защищенности, стабильные трудовые отношения в коллективе.
«Коллективный договор предусматривает индексацию заработной платы, выплату Отраслевого коэффициента (1.5) производственным работникам, что является материальной мотивацией за непрерывный стаж работы. Проведенная аттестация рабочих мест восстановила доплаты за вредные условия труда, работники обеспечиваются качественной специальной одеждой и обувью. Работающим во вредных условиях труда обеспечивается выдача чая и молока, а также другие социальные льготы. Профсоюзом проводятся мероприятия по санаторно-курортному лечению и оздоровлению членов профсоюза, при этом стоимость путевок частично компенсируется. Коллективный договор предприятия также содержит дополнительные социальные гарантии, например, предоставление женщинам дополнительных оплачиваемых дней на неотложные нужды, посещение бассейна с 50% оплатой стоимости абонемента», – сообщил директор предприятия.
В свою очередь, председатель первичной профсоюзной организации ТОО «Теплотранзит Караганда» Ольга Вершинина рассказала о работе профсоюзного комитета, который входит в состав Карагандинского областного филиала Казахстанского Отраслевого профсоюза работников предпринимательства «YNTYMAQ».
Между тем, председатель Карагандинского областного филиала РОО «Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников предпринимательства «YNTYMAQ» Марат Коккозов отметил положительную работу первичной профсоюзной организации ТОО «Теплотранзит Караганда», Производственного совета ТОО «Теплотранзит Караганда» по выявлению и устранению нарушений по технике безопасности. За последний год на предприятии не происходило несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью. Профлидер выразил благодарность Федерации профсоюзов РК за проводимые мероприятия по повышению престижа рабочих профессий и всесторонней поддержке Человека труда.
Председатель Республиканского общественного объединения «Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников предпринимательства «YNTYMAQ» Тулеген Шаимов ткже подчеркнул, что основным инструментом социального партнерства между работодателем и профсоюзной организацией, является коллективный договор, который дополнительно обеспечивает финансирование мероприятий по охране труда и социальных гарантий.
Подводя итоги встречи, первый заместитель Председателя Федерации профсоюзов РК Мухтар Тиникеев отметил актуальность озвученных проблемных вопросов по вакансиям производственного персонала.
«До недавнего времени целый пласт подготовки рабочих специальностей выпал из системы образования. В Год рабочих профессий, объявленный Президентом страны, вопросу обучения по рабочим специальностям уделяется особое внимание. Осуществление реформы системы технического и профессионального образования – расширение возможностей для молодежи в обретении актуальных и востребованных профессий», – отметил первый заместитель Председателя ФПРК.
В ходе встречи Мухтар Тиникеев рассказал о мерах, принимаемых Федерацией профсоюзов РК по развитию социально-трудовых отношений и повышению благосостояния работников. По его словам, профсоюзы поднимают вопрос о минимальной заработной плате и необходимости ее расчета с учетом международного опыта. В парламентских группах обсуждаются вопросы необходимости внесения изменений в действующее трудовое и пенсионное законодательство.
В завершение встречи труд ряда работников был отмечен наградами ФПРК. За многолетний и добросовестный труд, личный вклад в развитие энергетической отрасли региона, активную жизненную позицию награжден медалью Федерации профсоюзов Республики Казахстан «Еңбек Озаты» слесарь по обслуживанию тепловых сетей ТОО «Теплотранзит Караганда» Михаил Докичев.
Почетными Грамотами Председателя Федерации профсоюзов РК поощрены старший менеджер отдела сбыта тепловой энергии корпоративным клиентам Алмагул Акимжанова и водитель специализированной машины Сергей Нан.
Все участники профсоюзной встречи тепло поблагодарили руководство Федерации профсоюзов Республики Казахстан за актуальный открытый диалог и постоянную работу по продвижению в социальном партнерстве решений насущных вопросов Людей труда как на республиканском, так и на международном уровнях.