28 апреля, в рамках Всемирного дня охраны труда, на базе Карагандинского технического университета имени академика Абылкаса Сагинова состоялся круглый стол, посвящённый актуальным вопросам современного подхода к безопасности труда. Темой мероприятия стало обсуждение внедрения искусственного интеллекта и цифровизации в сфере охраны труда, а также роли женщин в этих процессах. Круглый стол организован Профсоюзным центром Карагандинской области в партнёрстве с комиссией по делам женщин и семейно-демографической политике при акиме Карагандинской области и Карагандинским техническим университетом имени Абылкаса Сагинова.
В мероприятии приняли участие представители профсоюзного движения, органов власти, эксперты, работники образования, студенты, а также представители бизнеса и профсоюзной молодёжи. Все они активно участвовали в обсуждении текущих вопросов, касающихся внедрения цифровых технологий в трудовую сферу и обеспечения безопасных условий труда.
В ходе круглого стола рассматривались ключевые вопросы, включая внедрение искусственного интеллекта и цифровизации в процессы охраны труда, роль женщин в этих процессах, а также важность гендерного равенства в трудовых отношениях и кадровой политике. Спикеры обсудили вызовы и возможности, которые создают новые технологии, а также роль медиативных и юридических механизмов в защите прав трудящихся в условиях цифровой трансформации.
С приветственным словом к участникам мероприятия обратилась председатель НПО Techno Women и член Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК Азиза Шужеева. Она акцентировала внимание на вызовах, которые несёт внедрение цифровых технологий, и предложила проект AT – Әйел, направленный на продвижение интересов женщин в цифровом и технологическом контекстах.
Заместитель председателя Профсоюзного центра Карагандинской области, сопредседатель комиссии по делам трудящихся женщин ФПРК Татьяна Шатохина подчеркнула важность использования новых технологий под контролем и на пользу работникам труда. Она отметила, что искусственный интеллект должен стать инструментом для автоматизации рутинных задач и повышения безопасности производства.
Об опыте внедрения современных подходов к охране труда в сфере культуры и спорта рассказала председатель Карагандинского областного филиала Казахстанского отраслевого профсоюза работников культуры, спорта, туризма и информации Алмакуль Усерова. В своей речи она выделила роль женщин в этих секторах и важность соблюдения стандартов безопасности.
Руководитель Карагандинского областного филиала Юридической клиники Света Шардарбекова поделилась опытом регулирования социально-трудовых отношений через медиативные и юридические инструменты, особенно в условиях цифровых изменений. Она подчеркнула важность правовой поддержки трудящихся и доступности юридических услуг для работников.
Внештатный советник акима Карагандинской области по вопросам гендерного равенства Айжан Киясова обсудила интеграцию гендерной политики в трудовые отношения и кадровую политику. Она отметила необходимость создания равных условий для всех категорий работников.
Председатель Ассоциации деловых женщин Карагандинской области Наталья Арыстанова поделилась примерами успешного внедрения цифровых технологий в бизнесе, в частности в швейной промышленности, с акцентом на безопасность труда.
Руководитель ТОО «Е-PTO Brilliant», член Совета деловых женщин региональной палаты предпринимателей “Атамекен” Карагандинской области Ирина Корытина рассказала о своём опыте в области цифровизации управления строительными проектами и о важности роли женщин в этом процессе.
По итогам круглого стола председатель Карагандинской областной организации Казахстанского отраслевого профсоюза работников просвещения, науки и высшего образования Алмагуль Ракишева представила проект рекомендаций, предусматривающих предложения по улучшению условий труда с учётом цифровых технологий и гендерных аспектов.
Мероприятие завершилось положительными отзывами от участников, которые выразили благодарность организаторам и спикерам. Участники высоко оценили диалоговую площадку, отметив её важность для развития и учёта гендерного аспекта в современных трудовых процессах.
