В условиях модернизации системы трудовых отношений и повышения требований к качеству социального диалога, особую актуальность приобретает развитие профсоюзного потенциала на предприятиях.
На базе АО «Востокмашзавод» прошёл семинар-тренинг под названием «Инструменты влияния профсоюза», участниками которого стали работники предприятия — члены профсоюзной организации, профактив, молодые специалисты и представители кадровых служб. В центре внимания — современные подходы к защите прав трудящихся, построению конструктивного диалога с работодателем, а также участию профсоюзов в формировании здоровой и безопасной производственной среды.
Цель мероприятия заключается в формировании у профсоюзных активистов системного понимания механизмов влияния профсоюзов на социально-трудовые процессы, а также развитие компетенций по представлению и защите интересов работников в современных экономических реалиях.
Тренер семинара — сертифицированный бизнес-тренер, член Ассоциации бизнес-тренеров Казахстана, руководитель общественного объединения «Центр независимых исследований» Жанар Кабидуллакызы представила участникам реальные кейсы и инструменты, доказавшие свою эффективность в деятельности профсоюзных организаций по всему Казахстану.
«Сегодня профсоюз — это не просто защитник, а стратегический партнёр в управлении персоналом. Важно не только знать права, но и уметь аргументированно отстаивать их через переговоры, соглашения, участие в комиссиях и диалог с работодателем. Именно этим мы занимаемся на подобных площадках», — отметила Жанар Кабидуллакызы.
В рамках тренинга были детально рассмотрены следующие ключевые темы: Правовая база профсоюзной деятельности: что должен знать каждый активист; Эффективные инструменты влияния: от информационной кампании до коллективных переговоров; Вовлечение молодёжи в профсоюзное движение; Профсоюз как канал обратной связи между работниками и руководством; Роль профсоюза в обеспечении достойного труда и социальной стабильности.
Участники активно вовлекались в практические модули, моделировали ситуации конфликтов и диалога на производстве, разрабатывали собственные стратегии реагирования, обучались навыкам коммуникации, аргументации и командной работы. Большой интерес вызвали разбор конкретных случаев из практики предприятий машиностроительного сектора.
«Для нас, рядовых работников, важно чувствовать, что профсоюз — это не формальность, а реальная сила. Сегодняшний тренинг помог нам понять, какие реальные механизмы есть у профсоюза, чтобы защищать наши интересы», — поделилась одна из участниц семинара, инженер по охране труда АО «Востокмашзавод».
По завершению мероприятия все участники прошли краткое анкетирование, где высоко оценили как уровень организации семинара, так и практическую значимость представленного материала. Отмечена востребованность подобных форматов обучения, особенно в условиях постоянных изменений в трудовом законодательстве и усиления требований к корпоративной социальной ответственности.