В Профсоюзном центре Актюбинской области Председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан Сатыбалды Даулеталин встретился с профсоюзным активом региона.
Открывая встречу, председатель Профсоюзного центра Актюбинской области Алтынбек Амиргалиев рассказал о развитии социально-трудовых отношений и деятельности профсоюзного сообщества региона.
«Сегодня профсоюзы Актюбинской области активно участвуют в решении насущных вопросов работников. Мы строим диалог с государственными органами и работодателями, чтобы вместе добиваться справедливости и устойчивых гарантий на рынке труда», – отметил он.
Приветствуя коллег, Сатыбалды Даулеталин обозначил ключевые достижения Федерации профсоюзов и ее членских организаций в сфере защиты прав трудящихся, развития социального диалога и создания достойных условий труда за последние пять лет.
«Профсоюзы сегодня – это единственная общественная организация, которая занимается защитой прав работников на профессиональном уровне. Это институт, в основе которого лежит солидарность и вера в справедливость. Мы защищаем права человека труда через коллективные договоры, законодательные инициативы, экспертную работу в трёхсторонних комиссиях и ежедневное взаимодействие с тысячами трудовых коллективов. Каждая инициатива профсоюзов – это шаг к социальной справедливости», – подчеркнул он.
Председатель Федерации профсоюзов акцентировал внимание коллег на предстоящие масштабные события для профсоюзного движения страны – Летнюю школу ВЕРС МКП и XXVII Съезд Федерации профсоюзов РК.
«Летняя школа ВЕРС, которая пройдёт в Астане, станет важной площадкой для укрепления и расширения принципов достойного труда в странах Европы и Центральной Азии. Это мероприятие открывает возможности для обмена опытом, обсуждения ключевых вызовов и формирования конструктивных рекомендаций, которые помогут развитию профсоюзного движения. Подобного рода мероприятие пройдет впервые в центральноазиатском регионе», – отметил Сатыбалды Даулеталин.
Говоря о Съезде, Глава ФПРК отметил, что в рамках главного профсоюзного форума будут подведены итоги реализации Стратегии деятельности Федерации профсоюзов РК на 2020-2025 годы «В единстве к справедливости и развитию» и определены новые задачи.
«Стратегия деятельности Федерации профсоюзов РК на 2020-2025 годы «В единстве к справедливости и развитию» была выполнена полностью. Мы добились системных изменений в сфере оплаты труда, охраны труда, законодательного регулирования и цифровизации. Теперь мы формируем повестку следующего этапа в новом стратегическом документе «Справедливый труд в эпоху перемен: защита, развитие, инновации». Это Стратегия для будущего – но с прочным фундаментом в достижениях прошлого», – отметил Сатыбалды Даулеталин.
Председатель ФПРК напомнил, что в рамках Стратегии деятельности Федерации на 2020–2025 годы был реализован комплекс мер по повышению уровня доходов трудящихся.
«За последние три года минимальная заработная плата в Казахстане увеличилась в два раза – с 42 500 до 85 000 тенге. Эта инициатива, предложенная Федерацией профсоюзов, была поддержана правительством, как и разработка официальной методики расчёта МЗП, вступившей в силу с 1 марта 2024 года. Более того, профсоюзы добились ежегодного повышения заработной платы работников бюджетной сферы – врачей, учителей, социальных работников на уровне 25%. Мы также добились увеличения доплаты за особые условия труда для работников лесного хозяйства – с июля 2024 года она составляет 100% от должностного оклада. Это результат целенаправленной работы Федерации профсоюзов РК и ее членских организаций», – подчеркнул он.
В рамках встречи Председатель ФПРК отметил также актуальность вопроса индексации заработной платы и закрепления данной нормы в Трудовом кодексе.
«Проанализировав более 30 тысяч коллективных договоров, мы увидели, что норма индексации заработной платы включена лишь в 10% из них. Это недопустимо. Мы предлагаем чётко закрепить в Трудовом кодексе обязательство ежегодной индексации заработной платы с учётом уровня инфляции. При этом необходимо установить понятный и единый порядок расчёта, утверждаемый Правительством. Мы говорим о людях, которые получают менее 300 тысяч тенге. Для них индексация – это не роскошь, а механизм сохранения покупательной способности», – считает Глава ФПРК.
Особое внимание Сатыбалды Даулеталин уделил вопросам охраны труда.
«Безопасность труда – одно из основных направлений деятельности профсоюзов. Федерация профсоюзов принимала непосредственное участие в разработке Концепции безопасного труда до 2030 года, направленной на переход от компенсаторной к риск-ориентированной модели управления охраной труда. Нам удалось восстановить Национальный центр профзаболеваний. Сегодня мы предлагаем возродить инфраструктуру производственной медицины на предприятиях. Кроме того, мы неоднократно заявляли и наконец-то добились передачи государственной инспекции труда в ведение министерства труда и соцзащиты. Теперь необходимо увеличить численность госинспекторов. Сегодня на одного госинспектора приходится до 24 тысяч работников. При этом международный стандарт – 1 инспектор на 10 тысяч. Мы предлагаем увеличить численность госинспекторов в соответствии с международными стандартами, а также использовать потенциал технических инспекторов, повысив их статус и обеспечив мотивацию», – сообщил Председатель Федерации профсоюзов РК.
В первичных профсоюзных организациях Федерации профсоюзов Республики Казахстан по стране на сегодняшний день задействованы 16 600 технических инспекторов по охране труда и функционируют 11 500 производственных советов, большинство из которых также были созданы по инициативе профсоюзов.
Несмотря на некоторое снижение показателей травматизма на производстве за последние пять лет, общая ситуация в сфере охраны труда остаётся устойчиво напряжённой. По словам Председателя ФПРК Сатыбалды Даулеталина, ежегодно на производстве погибает порядка 200 человек, ещё более 1 000 получают травмы различной степени тяжести.
«Промышленные регионы страны продолжают оставаться зонами повышенного риска. При этом наш мониторинг показывает, что в 70% случаев смертельных случаев установлена вина работодателя, а 69% всех несчастных случаев происходят на предприятиях, где отсутствуют профсоюзы. Это свидетельствует о низком уровне контроля и профилактики. Федерация профсоюзов последовательно выступает за ужесточение ответственности работодателей за несоблюдение норм охраны труда, включая усиление механизмов инспекционного надзора», – подчеркнул Сатыбалды Даулеталин.
В этой связи Федерация продолжает продвигать инициативы по повышению статуса технических инспекторов, расширению охвата общественным контролем и формированию устойчивой культуры безопасного труда на всех уровнях.
Наряду с этим Председатель Федерации профсоюзов отметил важность развития цифровизации в деятельности профсоюзного сообщества. Речь идет о создании единой базы данных членов профсоюзов. Кроме того, была озвучена инициатива по разработке самостоятельного закона о социальном партнёрстве как правовой основы эффективного взаимодействия работников, работодателей и государства.
В завершение встречи Сатыбалды Даулеталин поблагодарил профсоюзный актив Актюбинской области за системную работу, неравнодушие и приверженность профсоюзным принципам.
«Я благодарю вас за вашу работу на местах, за то, что вы – настоящая опора профсоюзного движения. Впереди у нас серьёзные задачи, и мы должны продолжать последовательно реализовывать наши цели. Только через единство и постоянную обратную связь с трудовыми коллективами мы сможем добиться устойчивых результатов», – заключил Председатель Федерации профсоюзов РК.
Медиацентр Федерации профсоюзов РК