Эксперты Федерации профсоюзов Республики Казахстан приняли участие в онлайн-интервью, проведенного исследовательской группой Международной организации труда (МОТ АКТРАВ). Поводом для встречи стали ответы ФПРК на опросник МОТ в рамках глобального исследования «Инклюзивное управление профсоюзов, услуги и охват».
Исследование проводилось в разных странах и касалось того, как профсоюзы адаптируются к изменяющимся условиям труда, вовлекают молодежь, женщин, а также работников нестандартных форм занятости. Ответы Федерации вызвали заинтересованность у исследовательской команды, в которую вошли профессор Джейн Паркер (Европейский институт профсоюзов) и профессор Джим Эрроусмит (Massey University). Именно они выступили с инициативой провести отдельное интервью для более глубокого обсуждения казахстанского опыта.
От имени Федерации профсоюзов РК спикером в интервью выступил руководитель отдела охраны труда и профилактики трудовых споров Марат Имаш, который подробно рассказал о работе ФПРК в сфере платформенной занятости, одного из наиболее уязвимых сегментов современного рынка труда. По его словам, именно такие работники, как курьеры, таксисты, фрилансеры и другие участники цифровой экономики сегодня находятся вне рамок полноценной правовой защиты.
«Для нас эта встреча — не просто разговор, а признание той работы, которую ФПРК ведет в сфере неформальной экономики. Это подтверждает, что мы являемся частью глобального профсоюзного движения и надежным партнером МОТ», – подчеркнул Марат Имаш.
В беседе обсуждались итоги профсоюзного исследования по платформенной занятости; направления работы, отражённые в Стратегии ФПРК “Справедливый труд в эпоху перемен” и Генеральном соглашении на 2024–2026 годы; законодательные инициативы по защите прав цифровых работников; судебные прецеденты в спорах между агрегаторами и работниками; практики информирования и просвещения этой категории занятых; ключевые аргументы в пользу членства в профсоюзе.
Особое внимание было уделено необходимости законодательного закрепления прав работников платформ на объединение в профсоюзы и доступ к базовым социальным гарантиям. Именно этот аспект, как отметил Марат Имаш, является принципиальным для ФПРК, ведь без коллективного представительства такие работники практически лишены рычагов защиты своих интересов.
В завершение встречи казахстанская сторона выразила надежду на поддержку со стороны международных коллег в виде методических рекомендаций, аналитических материалов и примеров успешных практик из других стран, где профсоюзы уже добились прогресса в регулировании неформальной и платформенной занятости.