23 декабря, во вторник, заместитель Председателя Федерации профсоюзов Республики Казахстан Нурлан Утешев встретился с коллективом КГУ «Центр социального обслуживания «Нұрлы жүрек» акимата города Астаны».
Во встрече также приняли участие председатель отраслевого профсоюза «Қызмет» Мирболат Жакыпов, председатель филиала отраслевого профсоюза по Астане Атакозы Нурланов, директор Центра Галия Абенова, профактивисты и сотрудники учреждения.
Мероприятие было организовано Федерацией профсоюзов РК совместно с филиалом отраслевого профсоюза «Қызмет» по г. Астане и стало площадкой для обсуждения актуальных вопросов социальной сферы, условий труда и поддержки работников Центра.
Заместитель Председателя Федерации профсоюзов РК Нурлан Утешев приветствуя участников встречи, отметил роль профсоюзов в защите прав и интересов работников.
«Федерация профсоюзов – крупнейшая общественная организация страны. У нас порядка двух миллионов членов. Мы защищаем не только права, закрепленные законом, но и те, что еще не защищены. Профсоюзы ведут переговоры с работодателями и властями, чтобы каждый работник чувствовал заботу и уверенность в завтрашнем дне», – подчеркнул заместитель Председателя ФПРК.
Особое внимание он уделил вопросам заработной платы и условиям труда. Нурлан Утешев подчеркнул, что профсоюзы добиваются ежегодной индексации зарплат и минимальной оплаты в размере не менее 50% от средней отраслевой зарплаты. По его словам, за последние три года минимальная зарплата выросла в два раза.
«Мы уделяем особое внимание достойной зарплате, условиям труда и безопасности на рабочем месте. Благодаря продвижению ФПРК в Казахстане ратифицирована Конвенция МОТ №131, суть которой заключается в установлении минимальной заработной платы, способной обеспечить достойный уровень жизни работнику и его семье, с особым учетом развивающихся стран». Это – историческое решение, которое приближает Казахстан к международным стандартам достойного труда и справедливой оплаты. Заработная плата должна быть достойной – это когда человек может обеспечить себя, семью, иметь возможность на развитие и отдых», – отметил Нурлан Утешев.
Председатель отраслевого профсоюза «Қызмет» Мирболат Жакыпов представил основные инициативы, направленные на улучшение условий труда и социальной защиты работников Центра. Он подчеркнул, что работа сотрудников требует высокой квалификации, ответственности и эмоциональной вовлеченности, а профсоюзная поддержка играет решающую роль.
«Мы видим, что каждый сотрудник Центра ежедневно сталкивается с непростыми задачами и высокой нагрузкой. Наша задача – защищать их права, обеспечивать социальную защиту и создавать условия, при которых труд каждого работника будет ценен и достойно оплачен», – отметил председатель отраслевого профсоюза.
Он сообщил, что для методистов, логопедов, психологов, дефектологов, учителей физической культуры, музыки, трудового обучения и санитаров по наблюдению отраслевой профсоюз «Кызмет» предлагает установить статус, аналогичный педагогическим категориям, что обеспечит право на повышенную оплату труда, социальные гарантии и дополнительные отпуска.
По его словам, предлагается включить неквалифицированных сотрудников, таких как сестры-хозяйки, санитарки, повара, водители, дворники и вахтеры, в категорию гражданских служащих и предусмотреть для них выплату пособий на оздоровление за счет местного бюджета.
Наряду с этим, Мирболат Жакыпов обратил внимание, что Центры ограничены бюджетным финансированием и не могут самостоятельно обеспечить выплаты. В этой связи отраслевой профсоюз предлагает рассмотреть возможность предоставления стимулирующих надбавок за квалификационные категории работников за счет местного бюджета.
«Для социальных работников и медицинских специалистов Центров предлагается включение в официальный Перечень должностей и профессий с правом на повышенный размер оплаты труда и дополнительные социальные гарантии. Эти меры позволят сотрудникам Центров социального обслуживания работать в стабильных условиях и получать признание за свой труд», – подчеркнул глава отраслевого профсоюза.
В свою очередь, директор КГУ «Нұрлы жүрек» Галия Абенова рассказала о работе учреждения и условиях работы сотрудников. Центр оказывает специализированные социальные услуги детям с ограниченными возможностями, включая тех, кто страдает от церебрального паралича, эпилепсии, аутизма и других нарушений развития.
«Работа в нашем Центре требует, как профессиональных знаний, так и высокой личной ответственности, эмоциональной устойчивости и полной вовлеченности. Коллектив ежедневно сталкивается с непростыми задачами. Поддержка со стороны профсоюзов имеет для нас огромное значение. От лица всего коллектива выражаю благодарность Федерации профсоюзов и отраслевому профсоюзу за внимание и постоянную поддержку», – отметила Галия Абенова.
Учреждение включает три корпуса – стационарное отделение для постоянного проживания воспитанников, дневное отделение для детей до 18 лет и корпус для молодежи от 18 до 29 лет, где проводится профессиональное обучение.
По словам председателя первичной профсоюзной организации Центра Айнур Майхановой, профсоюзная организация активно участвует в защите интересов работников, уделяя особое внимание социально уязвимым категориям – одиноким родителям, опекунам, работникам с инвалидностью и семьям, воспитывающим детей с особыми потребностями.
«Коллективный договор на 2024-2026 годы обязательств, обеспечивает социальное и материальное благополучие сотрудников. В 2022 году на 1 января на 15% увеличены зарплаты работников сферы социального обеспечения. Ежемесячно, предприятием в полном объеме, в одно и то же время, согласно колдоговора, выплачивается заработная плата, а оплата сотрудникам в праздничные дни производится в 2-х кратном, а выходные в 1,5 кратном размере. В течении года в соответствии с графиком отпусков, сотрудникам в срок предоставляются очередные трудовые отпуска с оздоровительными, но не всем категориям сотрудников. С целью компенсации расходов по оздоровлению в период ежегодного трудового отпуска, предоставляется лечебное пособие в зависимости от должностного оклада или тарифной ставки», – отметила Айнур Майханова.
Отдельный блок встречи был посвящен профсоюзной солидарности и адресной поддержке работников.
В рамках мероприятия заместитель Председателя Федерации профсоюзов Республики Казахстан Нурлан Утешев вручил сотрудникам КГУ «Нұрлы жүрек» сертификаты на оздоровление в профсоюзные санатории, а также благодарственные письма работникам Центра с многолетним трудовым стажем.
Стоит отметить, что сертификаты для сотрудников были приобретены по инициативе Федерации профсоюзов РК за счёт средств, собранных в рамках благотворительного марафона «KASIPODAQ RUN», который прошёл 5 октября 2025 года в честь 120-летия профсоюзного движения Казахстана.
Эти средства были направлены на поддержку десяти сотрудников Центра из числа социально уязвимых, чтобы подчеркнуть их профессиональный вклад, преданность делу и особую заботу о детях с особыми потребностями.
Центр профсоюзных коммуникаций ФПРК