2025 год прошел под эгидой Года рабочих профессий, 120-летия профсоюзного движения Казахстана, 35-летие Федерации профсоюзов Казахстана. Территориальным объединением профсоюзов Восточно-Казахстанской области проведена системная работа, направленная на повышение престижа рабочих профессий, развитие социального партнерства и укрепление социально-трудовых отношений в регионе.
В соответствии с утвержденным планом мероприятий осуществлен комплекс значимых инициатив, направленных на повышение статуса Человека труда, развитие наставничества, а также на поддержку, профессиональное становление и развитие трудовой молодежи.
Всего профсоюзами области организовано более 70 мероприятий, включая диалоговые площадки, встречи с почетными ветеранами, с трудовыми коллективами и студентами, региональные фестивали и торжественные мероприятия. Наиболее значимыми стали встречи «BIR TOLQYNDA», диалоговая площадка «Jastar X», торжественное мероприятие «Еңбек адамы – ел мақтанышы» и региональный фестиваль «MAMAN FEST».
Ключевым событием года стал рабочий визит председателя Федерации профсоюзов Казахстана Сатыбалды Даулеталина в Восточно-Казахстанскую область. В рамках визита были проведены встречи с трудовыми коллективами, профсоюзным активом и социальными партнерами региона.
Проведено заседание региональной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социально-трудовых отношений, встреча с депутатами группы «Еңбек». Посещены ТОО «Казцинк», КГУ «Усть-Каменогорский многопрофильный технологический колледж».
Медалью Федерации профсоюзов «Лучший социальный партнер» были награждены акимат Восточно-Казахстанской области и ТОО «Казцинк».
Особое внимание уделялось вопросам охраны труда и общественного контроля. Анализируются показатели занятости, своевременности выплаты заработной платы, условий труда и обращения граждан.
В области реализуется Дорожная карта по внедрению Концепции безопасного труда на 2024–2030 годы. Проект «Народный контроль» внедрен на 14 предприятиях, 42 предприятия присоединились к Концепции «Vision Zero». Функционируют 657 производственных советов и 1330 технических инспекторов по охране труда.
Важным направлением деятельности остается развитие социального партнерства. С начала года проведено 7 заседаний областной трехсторонней комиссии, открыт Центр социального диалога, действует депутатская группа «Еңбек», заключено 6 меморандумов о сотрудничестве.
В рамках акции «Правовой всеобуч», положений областного соглашения проведены обучающие семинары – 36, в том числе 16 выездных семинаров. Проведены 38 выездных встреч с коллективами работников предприятий и организаций области.
В целях эффективного разрешения социально-трудовых споров и конфликтов в досудебном порядке, в том числе путем медиации между Территориальным объединением профсоюзов и Областным судом действует Меморандум о взаимном сотрудничестве по продвижению примирительных процедур при разрешении трудовых споров.
Профсоюзами реализуются меры в сфере гендерной и молодежной политики. Главной целью является стремление обратить внимание государственных органов и общественности на положение трудящихся женщин. В коллективных договорах закреплены гарантии равенства прав и возможностей, поддерживаются инициативы трудовой и студенческой молодежи, в том числе через профориентационные мероприятия на предприятиях региона.
Итоги Года рабочих профессий подтвердили ключевую роль профсоюзов в защите трудовых прав работников, развитии социального диалога и повышении статуса Человека труда.