В среду, 25 февраля состоялось онлайн-заседание Гендерной комиссии Федерация профсоюзов Республики Казахстан, в ходе которого утвержден План работы на 2026 год.
Документ определяет ключевые направления деятельности комиссии, направленные на укрепление гарантий трудовых прав женщин, развитие лидерского потенциала и совершенствование механизмов социальной защиты.
Заседание открыла председатель Гендерной комиссии, заместитель Председателя Федерации профсоюзов Республики Казахстан Гульнара Жумагельдиева.
Приветствуя участников, она представила основные приоритеты работы на предстоящий год и обозначила стратегические задачи комиссии.
«В соответствии со Стратегией деятельности ФПРК на 2025–2030 годы «Справедливый труд в эпоху перемен: защита, развитие, инновации» Федерация профсоюзов Республики Казахстан последовательно реализует комплексную политику по обеспечению равных возможностей, укреплению гарантий трудовых прав женщин и развитию их лидерского потенциала в системе социального партнерства. Задача Гендерной комиссии заключается в формировании устойчивой системы профилактики дискриминации и насилия в сфере труда, расширении участия женщин в профсоюзном движении и усиление их влияния на процессы принятия решений», – подчеркнула Гульнара Жумагельдиева.
Как сообщила председатель комиссии, утвержденный план включает комплекс организационных, правовых, образовательных и информационных мероприятий.
В числе приоритетов – подписание Меморандума о сотрудничестве с Национальная комиссия по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте Республики Казахстан. Документ призван усилить взаимодействие в сфере защиты прав женщин и продвижения гендерного равенства.
Наряду с этим запланированы совместные выезды в трудовые коллективы с участием членов Национальной комиссии при Президенте РК для выявления скрытых рисков нарушения прав женщин и выработки практических рекомендаций по их устранению.
По словам Гульнары Жумагельдиевой, особое внимание будет уделено совершенствованию законодательства. Комиссия примет участие в подготовке предложений по гармонизации национальных норм с конвенциями Международной организации труда в части защиты женщин от дискриминации и насилия в сфере труда, а также в разработке проекта Генерального соглашения с учетом интересов трудящихся женщин.
Значительный блок мероприятий посвящен образовательной работе. В течение года планируется проведение серии тренингов «Женское лидерство в профсоюзах: от участия к влиянию» для молодежного крыла и женщин-профактивисток, а также обучающий цикл семинаров-тренингов «Алгоритм действий при выявлении фактов домогательств и насилия на рабочем месте» для профсоюзных лидеров.
Комиссия также продолжит мониторинг участия женщин в составе коллегиальных органов профсоюзов с последующей выработкой рекомендаций для отраслевых структур. Кроме того, предусмотрена гендерная экспертиза региональных соглашений о социальном партнерстве.
В соответствии с планом, в информационной сфере будет реализован цикл репортажей о женщинах, занятых в сложных и традиционно «мужских» профессиях, и их вкладе в развитие экономики страны.
Также запланировано проведение тематических мероприятий, приуроченных к 8 марта, Дню труда, Дню семьи и другим значимым датам, в формате диалоговых площадок с участием представителей социальных партнеров.
Отдельное направление работы – расширение международного сотрудничества и обеспечение участия женщин-профлидеров в обучающих программах и проектах за рубежом, а также развитие взаимодействия с заинтересованными организациями по вопросам защиты прав трудящихся женщин.
Члены комиссии отметили содержательный характер представленного документа. В ходе обсуждения были внесены предложения по дальнейшему расширению сотрудничества с профильными организациями и более активному вовлечению представителей всех отраслей в реализацию гендерной повестки.
По итогам рассмотрения План работы Гендерной комиссии на 2026 год был поддержан единогласно.
Центр профсоюзных коммуникаций ФПРК