Во вторник, 31 марта, рабочая поездка Председателя Федерации профсоюзов Республики Казахстан Сатыбалды Даулеталина в Актюбинскую область продолжилась встречей с профсоюзным активом региона.
В мероприятии приняли участие руководители отраслевых, локальных и первичных профсоюзных организаций, а также представители молодежи и ветераны профсоюзного движения региона.
Открывая встречу, председатель Профсоюзного центра Актюбинской области Алтынбек Амиргалиев представил информацию о текущем состоянии профсоюзного движения в регионе.
По его словам, в области насчитывается более 132 тысяч членов профсоюзов, функционируют 1181 первичная, 10 отраслевых и 15 локальных профсоюзных организаций. При этом из более чем 14 тысяч действующих предприятий профсоюзные структуры созданы преимущественно в крупных компаниях.
«Ключевым инструментом регулирования социально-трудовых отношений остаются коллективные договоры. На сегодняшний день ими охвачено 64% предприятий региона – всего заключено 9 075 договоров. При этом на предприятиях, где действуют профсоюзы, обеспечен стопроцентный охват коллективно-договорными отношениями», – сообщил Алтынбек Амиргалиев.
Особое внимание, как подчеркнул председатель Профсоюзного центра, уделяется мониторингу ситуации на предприятиях через «Карту трудовых рисков». Если в начале прошлого года в нее входили шесть крупных предприятий, то в настоящее время такие объекты отсутствуют, что свидетельствует о стабилизации социально-трудовой ситуации в регионе.
Говоря о работе Юридической клиники, он сообщил, что в прошлом году рассмотрено 51 обращение, по большинству из них приняты положительные решения, включая восстановление нарушенных прав через суд.
«Параллельно ведется системная работа по повышению правовой грамотности работников. В 2025 году проведено 26 обучающих мероприятий с охватом 973 человека, а также 35 консультаций по трудовым вопросам. В целях предупреждения трудовых конфликтов активно развивается институт медиации. Специалисты профсоюзов проводят выездные разъяснительные мероприятия на предприятиях», – рассказал Алтынбек Амиргалиев.
По его информации, в сфере охраны труда действуют 1123 производственных совета и 2 245 технических инспекторов. Реализуется проект «Народный контроль», в рамках которого на 43 предприятиях трудоустроены около 140 человек, включая работников, получивших производственные травмы.
О развитии информационной работы Федерации профсоюзов РК участникам рассказала директор Центра профсоюзных коммуникаций ФПРК Гульмира Каракозова. Особое внимание директор ЦПК ФПРК акцентировала не запуске обучающего курса «Медиапространство профсоюза», направленного на повышение эффективности коммуникаций и укрепление доверия общества к профсоюзам.
«Вы ежедневно делаете огромную работу, защищаете права тысяч людей. Общество должно знать, чем занимаются профсоюзы. Это один из главных вопросов, который мы будем разбирать на курсе. Мы научим профсоюзных активистов грамотно выстраивать медиа стратегию в инфополе», – подчеркнула Гульмира Каракозова.
В ходе встречи отдельное внимание было уделено развитию молодежного профсоюзного движения.
Председать молодежного движения «Келешек» филиала отраслевого профсоюза «Кызмет» Актюбинской области Айгерим Мопык отметила, что на сегодняшний день около 40% членов профсоюзов региона составляет молодежь. По ее словам, молодые работники активно вовлечены не только во внутреннюю деятельность профсоюзных организаций, но и принимают участие в общественных, культурных и спортивных мероприятиях, формируя современный облик профсоюзного движения.
При этом, как подчеркнула Айгерим Мопык, проводимые мероприятия постепенно выходят на новый качественный уровень, однако пока ограничены региональной повесткой. В связи с этим она выступила с предложением рассмотреть возможность выделения квот для участия представителей активной профсоюзной молодежи в мероприятиях республиканского уровня с целью тиражирования успешных практик и обмена опытом.
Председатель молодежного совета «Келешек» Федерации профсоюзов Республики Казахстан Аян Салимгереев поддержал данную инициативу, отметив, что с 2020 года молодежное движения профсоюзов развивается в широком масштабе. Он также отметил, что опыт Актюбинской области заслуживает внимания и может быть представлен на общенациональном уровне.
Резюмируя встречу, Председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан Сатыбалды Даулеталин отметил, что профсоюзное движение в Актюбинской области демонстрирует положительную динамику и играет значимую роль в обеспечении социальной стабильности.
Сатыбалды Даулеталин подчеркнул важность вклада каждого активиста и лидера профсоюза в общее дело организации, отметил актуальность постоянного взаимодействия с людьми и поставил ряд приоритетных задач перед профсоюзным активом Актюбинской области.
«Изо дня в день происходят большие изменения – будь то на рынке труда или в жизни общества. Мы должны задать себе вопрос: как отвечать на эти вызовы и продвигать профсоюзное движение вперед? У нас есть Трудовой кодекс, закон о профсоюзах и новая Конституция. Профсоюз проигрывает только тогда, когда отдаляется от повседневной жизни человека труда. Закон – это важный инструмент, но реальная сила профсоюза проявляется в ежедневной поддержке работников, в конкретных действиях. Только соединяя закон и практику, мы можем укреплять доверие к движению», – отметил Председатель ФПРК.
Сатыбалды Даулеталин подчеркнул, что эффективность профсоюза измеряется конкретными делами.
«Людям нужен результат. Своевременная выплата зарплаты, повышение заработной платы, восстановление на работе после незаконного увольнения, облегчение тяжелого графика – это конкретные дела, которые показывают важность профсоюза. Один решенный вопрос одного человека значимее сотни собраний», – сказал Председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан.
Особое внимание Сатыбалды Даулеталин уделил современным методам коммуникаций, необходимости быть максимально доступными для членов профсоюза, а также отметил важность работы по разъяснению новых норм и правил.
«Сейчас век интернета, чатов, социальных сетей. На каждое обращение от рядовых членов профсоюза необходимо реагировать оперативно. Мы должны направлять членов профсоюза, объяснять, как применять новые правила и нормы, особенно с учетом изменений на рынке труда и внедрения искусственного интеллекта. Важно, чтобы члены наших профсоюзов ощущали нашу реальную поддержку», – добавил Председатель ФПРК.
В целом, Председатель ФПРК связал законодательные инициативы с общей миссией профсоюзного движения – обеспечение достойных условий труда, защита прав работников и укрепление доверия общества к профсоюзам. Сатыбалды Даулеталин подчеркнул, что эти меры делают профсоюз институтом, реально поддерживающим человека труда в его повседневной жизни.
Ветеран профсоюзного движения, бывший технический инспектор АО «СНПС-Актобемунайгаз» Абдулла Боранбай поделился своим взглядом на современные реалии трудовых отношений в Казахстане.
Он подчеркнул, что в современных условиях одним из основных инструментов защиты трудящихся является коллективный договор.
«В коллективном договоре должны быть прописаны все ключевые условия. В частности, в договоре АО «СНПС-Актобемунайгаз» на текущий период до 2025 года прописаны положения о социальной защите работников. При обсуждении следующего договора необходимо закрепить автоматическую ежегодную индексацию заработной платы. Мы не должны каждый год просить произвести индексацию, это должно быть закреплено законодательно», – подчеркнул он.
Сатыбалды Даулеталин подтвердил актуальность предложения, отметив, что проблема индексации заработной платы остаётся нерешённой для большинства предприятий страны. Председатель ФПРК подчеркнул, что необходимость закрепления на законодательном уровне обязательной ежегодной индексации заработной платы в числе приоритетных профсоюзных инициатив, переданных на рассмотрение правительства. По его словам, сегодня лишь на 10% предприятий этот вопрос решён системно.
«Мы провели анализ по республике и выяснили, что только на 10% предприятий этот вопрос решён системно. На 90% предприятий индексация заработной платы пока не проводится в должной мере. А ведь согласно действующему Трудовому кодексу 86% социально-трудовых отношений должны решаться через переговоры. Видя, что вопрос не решается, мы передали свои предложения в Парламент и Правительство о внесении нормы в Трудовой кодекс, согласно которой заработная плата должна индексироваться ежегодно в обязательном порядке, чтобы каждый работник имел уверенность в своих доходах», – подчеркнул Председатель ФПРК.
Сатыбалды Даулеталин отметил, что системное участие профсоюзов в общественно-политической жизни страны также остаётся приоритетом.
«Впереди выборы в Курултай и, возможно, выборы в маслихаты. Участие наших представителей в этих процессах крайне важно. Оно позволяет напрямую влиять на законотворчество и защищать интересы трудящихся на всех уровнях», – сказал Председатель Федерации профсоюзов.
В завершение встречи профлидеры, активисты и ветераны Актюбинской области были награждены наградами Федерации профсоюзов Республики Казахстан за активное участие и вклад в защиту прав трудящихся и укрепление профсоюзного движения.
Центр профсоюзных коммуникаций ФПРК