В Профсоюзе угольщиков «Қорғау» состоялась очередная рабочая встреча профсоюзного актива с руководителями АО «Qarmet» и ТОО «Karaganda Komir». На встрече присутствовали директор по персоналу АО «Qarmet» Наталья Ямщикова и директор по персоналу ТОО «Karaganda Komir» Джамбул Байкенов.
Подобные встречи носят регулярный характер и являются важной площадкой для открытого обсуждения актуальных вопросов между представителями работников и работодателем.
В ходе предыдущей встречи профсоюзной стороной был озвучен ряд проблемных вопросов. На сегодняшний день по большинству из них приняты конкретные решения и получены положительные результаты.
В частности, по вопросу дефицита кадров компания возобновила приём работников. В приоритетном порядке ведётся укомплектование основных и вспомогательных производственных участков, а также предприятий поверхности.
По обеспечению работников молоком имеющаяся задолженность полностью погашена. Поставки осуществляются на системной основе. Дополнительно согласовано и утверждено новое Положение о порядке выдачи молока.
В части социально-бытового обеспечения руководством подтверждены обязательства по погашению задолженности по обеспечению работников мылом. Также будут приняты меры по упорядочению системы обеспечения работников спецодеждой.
По вопросам трудового режима согласован и утверждён Перечень должностей руководителей, специалистов и служащих ТОО «Karaganda Komir». В соответствии с Коллективным договором данным категориям работников предоставляются дополнительные дни отдыха за работу в условиях ненормированного рабочего дня.
Отдельно был рассмотрен вопрос выплаты годовой премии. Руководством компании было подтверждено, что выплата премии по итогам работы за 2025 год будет произведена в середине апреля. Стороны обменялись предложениями по условиям выплаты годовой премии. В ближайшие дни будут согласованы все условия выплаты премии работникам за отработанный 2025 год.
Профсоюз продолжит системную работу по защите интересов работников, а практика регулярных встреч с руководством компании остаётся ключевым инструментом для достижения конкретных результатов и улучшения условий труда.