Профсоюзные лидеры Карагандинской области обсудили вопросы, волнующие шахтеров с министром труда и социальной защиты населения РК Светланой Жакуповой.
Встреча состоялась на площадке Профсоюзного центра Карагандинской области, где представители трудовых коллективов угольных предприятий, и профлидеры подняли насущные проблемы шахтеров.
В частности, речь шла о обеспечении справедливого выхода шахтеров на пенсию в 50 лет и социальной поддержке инвалидов-регрессников, утративших свое здоровье, работая на угольных предприятиях во вредных, опасных и тяжелых условиях труда.
В свою очередь Светлана Жакупова заверила, что в ближайшее время Министерством труда и социальной защиты населения будут направлены рекомендации по внесению в электронные трудовые договоры полных данных всех работников угольного департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» для проведения необходимых предварительных расчетов, определения точного количества трудящихся и предполагаемой суммы выплат работающим шахтерам для дальнейшего рассмотрения вопроса о выходе работников шахт на пенсию в 50 лет.
По ее словам, на сегодняшний день в Мажилис Парламента внесены предложения по обеспечению для всех категорий работников, работающих во вредных, опасных и тяжелых условиях труда, права выхода на пенсию с 55 лет с соответствующими социальными гарантиями.
Отмечая важность улучшения условий труда шахтеров, профсоюзные лидеры подчеркнули необходимость безотлагательного решения наболевших вопросов горняков.
Напомним, 28 октября на шахте им. Костенко в Карагандинской области произошел взрыв газометана, унесший жизни 46 горняков.
С 1995 года по сегодняшний день в результате аварий в угольной отрасли Казахстана погибли порядка 200 человек.
В стране работают 122 угледобывающих шахты, на которых трудятся 27 597 работников. Из них 8 тысяч работают в подземных условиях.
Ранее Федерация профсоюзов неоднократно выступала с инициативами по безотлагательному решению вопросов обеспечения безопасными условиями труда, модернизации производственных мощностей, усилении на законодательном уровне ответственности работодателя за необеспечение надлежащих условий по безопасности и охране труда, а также по снижению возраста выхода на пенсию для работников, занятых во вредных и опасных условиях труда.
