Вопросы применения трудового законодательства Казахстан, развития навыков ведения переговоров и достижения консенсуса в трудовых спорах обсудили участники семинара на тему: «Согласительная комиссия и примирительные процедуры» в рамках образовательного проекта ФПРК «Школа профсоюзного лидера».
Приветствуя участников, координатор проекта – заместитель директора Департамента организационной и контрольной работы Федерации профсоюзов РК Ляззат Есжанова отметила особую роль профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений.
«Главная задача профсоюзов – обеспечение социальной справедливости в сфере трудовых отношений, где главным фактором выступает защита прав и интересов Человека труда», – подчеркнула лектор.
Она отметила актуальность темы семинара, подчеркнув ее направленность на повышение правовой культуры и поддержку профсоюзов в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Говоря о важности применения примирительных процедур в разрешении трудового спора, она отметила богатый медиативный опыт Центров примирения, действующих при Юридических клиниках Федерации профсоюзов РК.
Спикер обратила внимание участников семинара на особенности и различия коллективных и индивидуальных трудовых споров, на конкретных примерах разъяснила этапы работы согласительных комиссий.
Ляззат Есжанова сделала акцент на мерах по предупреждению трудовых споров, включающих выявление причин и анализ их возникновения.
аряду с этим она подробно разъяснила процедуру разрешения трудовых споров, в том числе сроки подачи и рассмотрения заявлений в согласительную комиссию, этапы работы примирительной комиссии и трудового арбитража, а также рассмотрения трудовых споров в судебном порядке.
«Решение согласительной комиссии должно основываться на действующем законодательстве Республики Казахстан. Решение, принятое комиссией, подписывается всеми членами, присутствующими на рассмотрении спора. Принятие решения завершает рассмотрение спора в согласительной комиссии», – подчеркнула Ляззат Есжанова.
В ходе семинара представлен последовательный алгоритм разрешения трудовых споров, основанный на нормах трудового законодательства.
Слушатели семинара приняли активное участие в обсуждении актуальных кейсов, успешно применяя теоретические знания к решению практических задач.
В завершении онлайн встречи Ляззат Есжанова ответила на вопросы участников семинара, наиболее часто возникающие в их повседневной деятельности.
Напомним, образовательный проект ФПРК «Школа профсоюзного лидера» стартовал два года назад. В этом году обучение в школе организовано для четвертого набора слушателей из числа профсоюзных активистов транспортных и горно-металлургических предприятий Казахстана.
Медиацентр Федерации профсоюзов