В среду, 20 декабря, Председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан Сатыбалды Даулеталин посредством видеоконференцсвязи встретился с выпускниками четвертого набора Школы профсоюзного лидера.
Напомним, Школа профсоюзного лидера – один из пяти образовательных проектов ФПРК, открыла свои двери в 2022 году. Слушателями школы являются председатели и профактивисты членских организаций Федерации профсоюзов РК.
Открывая мероприятие, автор и координатор образовательных проектов – заместитель директора Департамента организационно-контрольной работы ФПРК Ляззат Есжанова сообщила о завершении курса для четвертого набора Школы.
«Ежегодно в двух потоках в течение 36 академических часов, свои навыки и знания в практике применения трудового и профсоюзного законодательства, конфликтологии, медиации и информационной работе повышают по 100 членов профсоюзов различных отраслей. При разработке программ обучающих семинаров учитывались специфики отраслей, уровень подготовки слушателей и высказанные ранее пожелания руководителей отраслевых профсоюзов. Слушателями четвертого потока были председатели первичных профсоюзных организаций и профактивисты трех отраслевых профсоюзов: «QAZAQMETAL KASIPODAGY», «Казпрофтранс» и профсоюза энергетиков», – сказала Ляззат Есжанова.
Своим мнением об итогах образовательного курса Школы профсоюзного лидера поделились организаторы и участники встречи.
Председатель отраслевого профсоюза «QAZAQMETAL KASIPODAGY» Асылбек Нуралин поблагодарил руководство и Пул лекторов Федерации профсоюзов за качественный образовательный контент.
Заместитель председателя отраслевого профсоюза «Казпрофтранс» Бахытжан Куанышев предложил в дальнейшем организовать образовательные курсы Школы профсоюзного лидера в офлайн формате.
В свою очередь председатель профкома ЛПЦ-2 Профсоюза Металлургов «Жактау» Вениамин Марченко отметил, что его как слушателя образовательного проекта вдохновила открытость и постоянная обратная связь с Пулом профессиональных лекторов ФПРК.
Председатель Карагандинского филиала отраслевого профсоюза «Казпрофтран» Яхия Альмусин предложил провести подобный образовательный курс для технических инспекторов.
Юрисконсульт Организации Профсоюза работников Соколовско -Сарбайского горно-обогатительного предприятия и родственных предприятий Александр Власенко отметил важность обретения навыков ведения переговоров и актуальность рассмотрения кейсов из судебной практики профсоюзов во время курсов Школы профсоюзного лидера.
Между тем председатель профсоюзного комитета Акмолинского отделения магистральной сети НЖС-1 Айдын Байжокин подчеркнул, что онлайн формат Школы профсоюзного лидера позволил стать слушателем большому количеству неосвобожденных профлидеров.
Председатель профкома АО «АлЭС» Назира Кадыркулова отметила, что курс Школы стал большим подспорьем для вновь избранных профлидеров на местах.
Своими впечатлениями поделились, и лекторы Пула спикеров ФПРК. Марат Имаш, Тимур Нугманов, Марина Иванова, Людмила Голенкова заверили слушателей, что все пожелания по дальнейшему расширению тематики и формата курсов будут учтены.
Обращаясь к выпускникам Школы профсоюзного лидера, Председатель Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин отметил, необходимость постоянного повышения знаний и квалификаций для каждого члена профсоюза.
«Обучение должно быть не разовой акцией, а работой, проводимой на постоянной основе. Для членов профсоюза привлекательность выражается в двух основных измерениях – это уровень и качество представления и защиты их социально-трудовых и экономических прав и интересов, и эти ожидания напрямую связаны с уровнем подготовленности председателя профсоюзной организации и группы активистов. В настоящее время при ФПРК создан Пул профсоюзных лекторов из числа опытных профсоюзных работников аппаратов Федерации и территориальных объединений профсоюзов», – подчеркнул Сатыбалды Даулеталин.
По его словам, одним из приоритетов Стратегии деятельности Федерации профсоюзов Республики Казахстан на 2020-2025 годы «В единстве – к справедливости и развитию» является организация непрерывного профсоюзного обучения.
«Только грамотный профсоюзный лидер может быть эффективным социальным партнером, ведущим равный диалог с работодателем и госорганами. Поэтому с целью предоставления профсоюзным лидерам качественного образовательного контента, Генеральный Совет ФПРК в 2022 году утвердил Концепцию профсоюзного обучения, в основе которой заложены три основных уровня: начальная подготовка профсоюзных кадров – введение в профсоюзную деятельность, обязательная – для всех выборных и штатных сотрудников профсоюзных организаций и модульная – обучение по основным направлениям профсоюзной работы. Обретая эти навыки, наши профлидеры, вооруженные необходимыми знаниями, способны профессионально защитить и себя и своих коллег – членов профсоюза. Авторитет, имидж и привлекательность профсоюзного движения в основном зависит от уровня подготовки председателя первичной профсоюзной организации и наша задача подготовить его ко всем сложностям профсоюзной работы», – отметил Председатель Федерации профсоюзов РК.
Завершая встречу, Сатыбалды Даулеталин подчеркнул, что основой Федерации профсоюзов являются первичные профсоюзные организации. И впредь Федерация профсоюзов будет уделять поддержке членских организаций на местах.
«Локомотивом продвижения принципа социальной справедливости в каждом коллективе являются профлидеры и активисты. Все достижения Федерации профсоюзов, в том числе и на международном уровне, связаны с ежедневным
вкладом каждого из вас. Федерация профсоюзов – это все 16 тысяч первичных, 23 отраслевых и 17 территориальных профсоюзных организаций. Лозунг «В единстве к справедливости и развитию», принятый делегатами 26 Съезда Федерации профсоюзов, мы и впредь будем реализовывать все вместе, поддерживая друг друга и делясь самым передовым опытом. За каждым председателем профкома стоит Федерация профсоюзов Республики Казахстан», – добавил Сатыбалды Даулеталин.
Председатель Федерации профсоюзов поблагодарил лекторов и слушателей за продуктивную, интерактивную работу на протяжении всего курса и заверил, что все образовательные проекты продолжатся в наступающем 2024 году.
Отметим, в период с 2020 по 2023 годы включительно, Федерацией профсоюзов проведено 1866 обучающих семинаров, в том числе лекционные, тренинговые, интерактивные, онлайн и оффлайн, с охватом 118 290 профсоюзных лидеров и активистов. Были использованы разнообразные формы обучения: модульные образовательные марафоны, «Профсоюзный десант», «Правовой всеобуч» и «Школа профсоюзного лидера». До конца отчетного периода Федерация профсоюзов планирует провести модульные семинары с участием руководителей членских организаций, финансовых работников, в том числе, председателей ревизионных комиссий, юридических служб.
Медиацентр Федерации профсоюзов РК