В среду, 13 марта, в центральном офисе ФПРК Председатель Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин встретился с членами Совета Казахстанского отраслевого профессионального союза работников культуры, спорта, туризма и информации. В мероприятии приняли участие председатель Отраслевого профсоюза Светлана Иманкулова и профлидеры отрасли со всех регионов страны.
Приветствуя коллег, Председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан Сатыбалды Даулеталин остановился на приоритетах деятельности ФПРК и основных задачах Года достойного труда.
Он подробно рассказал о деятельности и инициативах Федерации профсоюзов и ее членских организаций по вопросам оплаты труда работников казахстанских предприятий и организаций. Как отметил Глава ФПРК, отдельные профсоюзные инициативы уже реализуются на государственном уровне.
«В последние три года последовательно повышается размер минимальной заработной платы. Мы неоднократно ставили вопрос о необходимости принятия методики определения размера минимальной заработной платы. Проект одобрен на заседании Республиканской трехсторонней комиссии и будет утвержден в ближайшее время правительством. Мы предложили законодательно закрепить индексацию заработной платы и сделать ее обязательной. Этот вопрос также будет продвигаться на уровне РТК. Представители Федерации также участвуют через межведомственные комиссии в разработке законов, касающихся трудовой сферы и деятельности профсоюзов», – сообщил членам Совета Председатель ФПРК.
В этой связи Сатыбалды Даулеталин отметил важность вклада профсоюзов отрасли в разрешение актуальных вопросов через реализацию механизмов социального партнерства.
«От совместной деятельности социальных партнеров отрасли во многом зависит развитие социально-трудовых отношений. От того, как системно и целенаправленно работают отраслевые трехсторонние комиссии, зависит решение многих актуальных вопросов в сфере культуры, информации и спорта. Профсоюзы отрасли со своей стороны должны активизировать соцпартнеров к взаимодействию», – сказал Председатель ФПРК.
Продолжая тему социального партнерства, Сатыбалды Даулеталин подчеркнул первостепенную роль профсоюзов на уровне отдельных предприятий и организаций.
«В действующем законодательстве регулирование трудовых отношений отдано в большей степени коллективно-договорному регулированию. Между тем, на сегодня из 160 тысяч коллективных договоров по стране только 30 тысяч – заключены с участием профсоюзов. Содержание остальных вызывает сомнение. Важная задача соцпартнеров на уровне предприятия – заключение качественного, эффективного коллективного договора», – отметил профлидер.
Среди основных приоритетов деятельности профлидер отметил и вопросы обеспечения безопасных условий труда работников.
«Принята новая Концепция безопасного труда (до 2030 года), в которой, как призывали профсоюзы, определен переход от компенсационной модели управления охраной труда к риск-ориентированной. Это – общепринятая мировая практика и мы должны ее реализовать в Казахстане», – отметил Глава ФПРК.
Сатыбалды Даулеталин рассказал о целях и задачах Года достойного труда, объявленного Генеральным советом Федерации профсоюзов.
«Достойный труд – это достойная заработная плата и достойные, безопасные условия труда. Мы убеждены в справедливости постулатов: труд не должен калечить человека; человек не должен умирать, зарабатывая себе на жизнь», – напомнил коллегам Председатель ФПРК.
Между тем, он отметил необходимость постоянного повышения уровня правосознания членов профсоюзов.
«Ментальная инерция, устаревшие методы работы, устаревшие стереотипы о профсоюзах мешают продвижению инициатив по улучшению ситуации в социально-трудовой сфере. Чем выше правосознание людей, тем конструктивнее переговорный процесс, тем эффективнее отстаиваются права работников. Федерация профсоюзов несколько лет реализует масштабную образовательную программу. Эта работа должна быть постоянной на уровне всех отраслей», – сказал Сатыбалды Даулеталин.
Обращаясь к коллегам, Председатель ФПРК подчеркнул роль профсоюзного лидера в регулировании социально-трудовых отношений.
«Профсоюзные лидеры должны научиться грамотно, в рамках правового поля вести коллективные переговоры, быть заинтересованными и ответственными за создание благоприятных условий труда для рядовых членов профсоюзов. Практика показывает, что на тех предприятиях, где действуют профсоюзы, интересы и права работников соблюдаются, а трудовые споры решаются быстро и не в ущерб обеим сторонам социального партнерства», – отметил Председатель Федерации профсоюзов.
В завершение встречи Глава Федерации профсоюзов РК рассказал о предстоящем в апреле Первом Форуме трудящихся женщин Казахстана, на котором будут представлены итоги социологического исследования по положению трудящихся женщин в Казахстане.
В ходе почти трехчасового общения профлидеры отрасли культуры, спорта и информации получили ответы на свои вопросы.
Медиацентр Федерации профсоюзов РК