Представители Федерации профсоюзов Республики Казахстан принимают участие в работе Летней школы Всеевропейского регионального совета Международной конфедерации профсоюзов, проходящей 4-5 июля в Тбилиси (Грузия).
Школа ВЕРС — это дискуссионный форум, где профсоюзные лидеры и эксперты могут обсуждать вопросы, представляющие общий интерес. В этом году профсоюзные деятели из разных стран обменялись мнениями по поводу столкновения с новыми реалиями труда в регионе ВЕРС.
С приветственным словом к участникам мероприятия обратился Президент ВЕРС МКП Игорь Зубку. Глава ВЕРС МКП подчеркнул, что образование и профессиональная подготовка имеют огромное значение для профсоюзных активистов, особенно в условиях быстро меняющегося мира труда.
Программа летней школы включает в себя тренинги, семинары и дискуссии по широкому кругу вопросов. Своим видением проблем, связанных с трудовыми правами, социальной политикой и ролью профсоюзов в современном мире с участниками поделились Генеральный секретарь Европейской конфедерации профсоюзов Эстер Линч, Председатель Объединения профсоюзов Грузии Ираклий Петриашвили, Старший специалист по вопросам деятельности трудящихся МОТ/АКТРАВ Гоча Александрия и другие международные эксперты.
Особое внимание было уделено теме платформенной занятости. Директор Департамента правового обеспечения Федерации профсоюзов Республики Казахстан Тимур Нугманов презентовал обзор ситуации с платформенной занятостью в Казахстане. Он отметил, что развитие современных информационных технологий заметно влияет на рынок труда, и по различным оценкам платформенная занятость в Казахстане достигает 500 тысяч человек.
“Это влияние предопределило необходимость законодательного регулирования платформенной занятости. Поскольку с каждым годом растет число граждан, предпочитающих работе в офисе или на производстве более свободный график и условия труда, которые им предлагает платформенная занятость”, – подчеркнул Тимур Нугманов.
Он рассказал, что 20 апреля 2023 года в Казахстане был принят новый Социальный кодекс, который ввел понятие “мобильное приложение платформенной занятости” и регулирует отношения между оператором платформы, заказчиком и исполнителем. Однако, по мнению Федерации профсоюзов РК, в Кодексе присутствует правовая коллизия, позволяющая работодателям обходить вопросы, связанные с трудовыми отношениями. Профсоюзы намерены внести предложения по устранению этой проблемы.
Участники летней школы также обсудили международные стандарты и работу по созданию правовых норм на международном уровне, в том числе процесс разработки директивы ЕС о платформенной работе и подготовку материалов для осеннего заседания Международной конфедерации профсоюзов.
Медиацентр Федерации профсоюзов РК