Представители Федерации профсоюзов Республики Казахстан – заместитель Председателя ФПРК Гульнара Жумагельдиева и заместитель председателя Комитета по СЭО и СП ФПРК Айжан Ибраева принимают участие в семинаре “Продвижение достойного труда: роль страновой программы достойного труда”, проходящем в г. Бакуриани (Грузия). Мероприятие организованно Объединением профсоюзов Грузии при содействии Международной организации труда.
Цель мероприятия заключается в обучении профсоюзов Восточной Европы и Центральной Азии страновой программе достойного труда для их дальнейшего активного участия в ее разработке, реализации и мониторинге.
По словам экспертов, страновая программа достойного труда (СПДТ) представляет собой структуру, которую МОТ использует в качестве основы для оказания технического сотрудничества государствам-членам МОТ, в частности, для укрепления технического и институционального потенциала трехсторонних участников в стране.
Участники семинара выделили несколько ключевых аспектов, определяющих решающую роль профсоюзов в продвижении страновых программ достойного труда.
Прежде всего, речь идет о представлении интересов работников.
По словам экспертов, профсоюзы представляют работников различных секторов и отраслей, выступая за справедливую заработную плату, безопасные условия труда и другие аспекты достойного труда и их участие гарантирует, что потребности и проблемы работников учитываются при разработке и реализации СПДТ.
Не менее важным аспектом является участие профсоюзов в коллективных переговорах с работодателями и правительствами для обсуждения заработной платы, рабочего времени, льгот и других условий занятости. Как отмечалось, посредством коллективных переговоров профсоюзы могут влиять на реализацию СПДТ, выступая за политику и практику, способствующие стандартам достойного труда.
Наряду с этим отмечена важность голоса работников, выражающегося на платформе, предоставленной профсоюзами и позволяющей выражать свои опасения и участвовать в процессах принятия решений, связанных с трудовой политикой и практикой.
Эксперты считают, что активно участвуя в СПДТ, профсоюзы гарантируют, что голоса работников будут услышаны, а их точки зрения учтены при формулировании и оценке политики и программ.
Важным направлением обозначена также деятельность профсоюзов по наращиванию потенциала и развитию навыков.
Как отмечалось, профсоюзы часто предоставляют своим членам программы обучения и наращивания потенциала с целью повышения их навыков, знаний и возможностей трудоустройства. Участвуя в СПДТ, профсоюзы могут внести свой вклад в инициативы, направленные на улучшение образования, профессиональной подготовки и возможностей обучения на протяжении всей жизни для работников, тем самым способствуя достойному труду и расширению экономических прав и возможностей.
Наряду с этим отмечена важность мониторинговой деятельности профсоюзов и особую роль в развитии социального диалога и трипартизма. СПДТ подчеркивают важность социального диалога и трехстороннего сотрудничества между правительствами, работодателями и представителями работников. Профсоюзы выступают в качестве ключевых заинтересованных сторон в этих процессах, способствуя конструктивному диалогу и переговорам для решения проблем рынка труда, содействия инклюзивному росту и достижению целей устойчивого развития.
По мнению участников, участие профсоюзов в СПДТ имеет важное значение для содействия социальной справедливости, инклюзивного развития и реализации достойного труда для всех. Работая совместно с другими заинтересованными сторонами, профсоюзы могут внести свой вклад в создание благоприятной среды, в которой права работников соблюдаются, а возможности достойного труда доступны всем.
Что касается рекомендаций для профсоюзов, отмечена важность связи между Страновой программой достойного труда и Рамочной программой ООН по сотрудничеству в области устойчивого развития (UNSDCF), а также активное участие профсоюзов в продвижении обеих стратегических рамок, направленных на содействие устойчивому развитию. Наряду с этим профсоюзам рекомендовано активно участвовать в разработке РПООНСУР, поскольку обе структуры подчеркивают важность сотрудничества и построения партнерства между различными заинтересованными сторонами,включая правительства, агентства ООН, организации гражданского общества и частный сектор, для достижения целей устойчивого развития.
Обсудив шаги по продвижению СПДТ, представители профсоюзов Восточной Европы и Центральной Азии, участвующие в семинаре, отметили, что обучение позволит способствовать эффективному продвижению достойного труда, социальной справедливости и инклюзивного развития в своих странах или регионах.
Справочно:
В контексте региона Восточной Европы и Центральной Азии некоторые страны никогда не реализовывали СПДТ (например, Грузия), в то время как другие надеются восстановить доступ к нему после многих лет, сталкиваясь с трудностями при выполнении основных предварительных условий (Казахстан). Другая группа стран готовится к разработке новых СПДТ, поскольку срок действия предыдущих истек или скоро истечет в ближайшем будущем.
Роль профсоюзов в СПДТ: подчеркнуть важность профсоюзов как ключевых заинтересованных сторон в продвижении достойного труда и влиянии на трудовую политику и практику, а также изучить конкретные роли и вклады профсоюзов в разработку, реализацию и мониторинг СПДТ, включая их участие в социальном диалоге, коллективных переговорах и правозащитной деятельности.
Интеграция достойного труда в национальные стратегии развития: оказать поддержку участникам в интеграции приоритетов достойного труда в национальные стратегии, политику и программы развития в соответствии с ЦУР и другими международными рамками.
Гендерное равенство и недискриминация: включить принципы гендерного равенства и недискриминации в СПДТ, гарантируя, что они учитывают конкретные потребности и приоритеты женщин, молодежи, людей с ограниченными возможностями и других уязвимых групп.
Наращивание потенциала для взаимодействия: повысить потенциал членов и лидеров профсоюзов в таких областях, как анализ политики, стратегии пропаганды, навыки ведения переговоров и создание коалиций, предоставить инструменты и ресурсы для эффективного участия в процессах DWCP, включая сбор и анализ данных, проведение кампаний. планирование и коммуникационные стратегии.
Создание сетей и обмен знаниями: способствовать созданию сетевых возможностей среди представителей профсоюзов и поощрять обмен знаниями и взаимное обучение посредством обмена опытом, передовой практикой и уроками, извлеченными из реализации СПДТ в различных контекстах.
Медиацентр Федерации профсоюзов РК