Тренинг в Турине: на повестке – гендерное равенство

Сегодня в Турине под эгидой Международной организации труда начал свою работу тренинг «Гендерное равенство, ответственное деловое поведение и комплексная проверка прав человека». В мероприятии принимают участие представители национальных профсоюзных организаций, социальные работники и эксперты в сфере труда. Федерацию профсоюзов РК на мероприятии представляет заместитель директора Департамента международного сотрудничества Нина Османова.

Как отметили организаторы международного тренинга, продвижение гендерного равенства и экономического расширения прав и возможностей женщин является ключевым элементом повестки на до 2030 год для устойчивого развития и имеет решающее значение для содействия достойному труду, устойчивому, инклюзивному и справедливому экономическому росту.

По наблюдениям МОТ, прогресс и достижения в области гендерного равенства и экономического расширения прав и возможностей женщин (WEE) обнаружили серьезный откат за последнее десятилетие из-за пандемии COVID-19, поскольку женщины столкнулись с непропорциональным количеством потерь рабочих мест и доходов в ходе пандемии.

Начавшийся сегодня курс обучения предназначен для специалистов, ответственных за политику ведением бизнеса с учетом соблюдения прав человека, гендерным равенством и экономическим расширением прав и возможностей женщин.

Согласно программе в течение трех дней участникам тренинга будет представлена серия лекций, практические занятия по ознакомлению и применению международных рекомендаций и концепций. Участники рассмотрят лучшие практики и ознакомятся с инструментами и методами продвижения гендерного равенства.

Как отметила заместитель директора Департамента международного сотрудничества ФПРК Нина Османова, международный тренинг – возможность взаимодействовать с экспертами МОТ и других международных организаций, объединений работодателей и профсоюзов с целью обмена передовым опытом в области соблюдения прав женщин.

«Мы рассмотрим опыт коллег из разных стран. Как наилучшим образом поддержать женщин в бизнесе и менеджменте, а также продвигать женское предпринимательство, в том числе через финансовую инклюзивность и гендерно ориентированные закупки в частном и государственном секторах.

Участие в тренинге – хорошая практическая возможность понять нормативные рамки и международные рекомендации, поддерживающие гендерное равенство», – поделилась своим мнением Нина Османова.

Организаторы от Международной организации труда подчеркнули, что подобные мероприятия позволяют представителям власти, работодателей и представителей работников сообща вырабатывать рекомендации по государственным политикам, стратегиям и мерам, направленным на продвижение гендерного равенства.

 

Медиацентр Федерации профсоюзов РК