В рамках проекта Федерации профсоюзов РК «Школа профсоюзного лидера» состоялся очередной семинар, посвященный разрешению трудовых споров с использованием медиации. Мероприятие собрало профсоюзных активистов и профлидеров из различных отраслей и регионов.
Мероприятие открыл заместитель Председателя Федерации профсоюзов РК Нурлан Утешев, подчеркнув важность освоения профсоюзными лидерами современных методов работы.
«В современном мире традиционных методов разрешения конфликтов часто недостаточно. Федерация профсоюзов уделяет особое внимание повышению уровня компетентности профсоюзных кадров для эффективной защиты прав и интересов работников и построения конструктивного диалога между работниками и работодателями на основе полученных навыков», – подчеркнул Нурлан Утешев.
Приветствуя участников автор и координатор проекта, заместитель директора Департамента организационной и контрольной работы ФПРК Ляззат Есжанова подчеркнула растущую важность альтернативных методов разрешения конфликтов в современных трудовых отношениях.
«Судебные разбирательства – это длительный и затратный процесс. Медиация предлагает более быстрый, экономически выгодный и направленный на восстановление конструктивных отношений способ разрешения споров. Именно поэтому мы включаем обучение медиации в программу «Школы профсоюзного лидера», – отметила Ляззат Есжанова.
Спикером семинара выступила заместитель председателя ТОП «Профсоюзный Центр Павлодарской области», ветеран судебной системы, эксперт в области трудового права и медиации Марина Иванова.
Лектор презентовала участникам тонкости медиативного процесса. Она дала определение медиации и выделила ее ключевые отличия от других способов урегулирования споров, а также продемонстрировала его практическое применение на конкретных примерах. Лектор подробно рассмотрела роль медиатора как нейтрального посредника, способствующего достижению взаимовыгодного соглашения сторонами.
Особое внимание было уделено этическим аспектам медиации, принципам конфиденциальности и добровольности.
Кроме того, лектор проанализировала ряд сложных кейсов из практики разрешения трудовых споров в образовательной сфере, демонстрируя на конкретных примерах, как медиация помогла избежать длительных судебных разбирательств и восстановить доверительные отношения между работодателем и работником.
Более того, спикер представила глубокий анализ судебной практики на основе реальных судебных актов, вступивших в законную силу.
По мнению лектора, понимание судебных прецедентов помогает профсоюзным лидерам более эффективно представлять интересы работников как на стадии предотвращения конфликтов, так и на стадии их разрешения.
Участники семинара отметили высокий профессионализм лектора и практическую ценность полученных знаний. Многие подчеркнули, что полученные навыки помогут им более эффективно представлять интересы своих членов и предотвращать возникновение трудовых споров. Как подчеркнули слушатели образовательного проекта, семинар стал наглядным примером того, как «Школа профсоюзного лидера» способствует повышению квалификации профсоюзных активистов и внедрению современных методов работы в интересах защиты прав работников.
Медиацентр Федерации профсоюзов РК