Сегодня в рамках совместных действий социальных партнеров в лице Министерства труда и социальной защиты населения РК и Федерации профсоюзов РК на площадке Центра развития трудовых ресурсов (ЦРТР) состоялась встреча соцпартнеров, в которой приняли участие Председатель Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин, первый заместитель министра труда и социальной защиты населения Акмади Сарбасов, президент ЦРТР Даулет Аргандыков и представители заинтересованных сторон.
Как сообщил участникам мероприятия первый вице-министр Акмади Сарбасов, основной темой встречи является вопрос цифровизации социально-трудовой сферы и участие в этом процессе социальных партнеров.
В свою очередь, президент ЦРТР Даулет Аргандыков отметил важность взаимодействия трех сторон соцпартнерства в вопросе разработки и внедрения цифровых решений и проектов в социально-трудовой сфере.
Участники встречи рассмотрели предложенные проекты «Цифровой карты трудовых рисков» и Рабочего места профсоюза, и внесли свои замечания.
Основное назначение «Цифровой карты трудовых рисков» – создание объективной и автоматизированной системы мониторинга предприятий, которая основывается на имеющихся данных государственных информационных систем и включает в себя 80 показателей жизнедеятельности любого предприятия.
По мнению Председателя Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталина, в формировании целостной картины в цифровой карте должны учитываться и данные по наличию или отсутствию профсоюзной организации на каждом конкретном предприятии.
«Все вопросы, касающиеся социально-трудовых отношений и находящиеся в компетенции профсоюзов необходимо включить в алгоритмы «Цифровой карты трудовых рисков». Это позволит более детально рассматривать риски возникновения трудовых споров и заблаговременно принимать превентивные меры со стороны социальных партнеров. Соцпартнеры должны также проработать вопрос применения данных, полученных благодаря алгоритмам карты. Получив уровень рисков, необходимы конкретные меры реагирования. Над этим мы тоже должны совместно поработать. Мы должны понимать, как мы влияем на эти предприятия, чтобы снизить степень трудовых рисков, или снизить уровень конфликтогенности», – отметил Глава ФПРК.
Среди примеров механизмов использования оперативных данных, просчитанных «Цифровой карты трудовых рисков», Председатель ФПРК привел «Трудовые консультации».
««Трудовые консультации» – как раз тот инструмент, который позволяет проводить консультации с работодателем по всем узловым моментам, чтобы они решались совместно. В этой связи «Цифровая карта трудовых рисков» очень необходима», – высказал свое мнение Сатыбалды Даулеталин.
Что касается взаимодействия по проекту «Рабочего места профсоюза», Председатель ФПРК сообщил, что в пилотном режиме данный цифровой проект внедряется и одновременно дорабатывается с участием отраслевого профсоюза «Казуглепроф».
Резюмируя встречу, Председатель ФПРК Сатыбалды Даулеталин подчеркнул, что социальное партнерство на республиканском уровне развивается достаточно динамично.
«Взаимопонимание между социальными партнерами в лице Министерства труда и социальной защиты населения, ЦРТР у нас достаточно хорошо налажено. Социальный диалог развивается, мы принимаем согласованные действия. И в рамках проектов по цифровизации социально-трудовой сферы мы продолжим тесное сотрудничество», – подытожил Сатыбалды Даулеталин.
Медиацентр Федерации профсоюзов РК