Социальные гарантии и стабильность – основа успешной работы АНПЗ

В Атырау состоялась отчетно-выборная конференция профсоюза ТОО «Атырауский нефтеперерабатывающий завод», на котором заслушан отчет профсоюзного комитета с отчетом о работе за 2020-2024 годы
Главная цель деятельности профсоюзной организации – это защита законных интересов каждого члена профсоюза и коллектива в целом, сохранение в трудовом коллективе социальной стабильности. Социальную стабильность можно обеспечить, только путем сохранения баланса интересов, путем справедливого распределения доходов, как на уровне государства, так и на уровне каждого трудового коллектива. Таким образом, главным инструментом обеспечения социальной стабильности и устойчивого развития является обеспечение достойного уровня заработной платы.

Профсоюз ТОО «АНПЗ»во главе председателя Галимжана Амантурлина за отчетный период путем переговоров и заключения Коллективного договора в рамках законодательства РК, Отраслевого соглашения в отрасли и социального партнерства на отличном уровне выполнял возложенные на него уставные задачи. За отчетный период с 2020 по 2024 годы профсоюзный комитет ТОО «АНПЗ» постоянно вел переговоры по повышению заработной платы, обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников, улучшению жилищных условии работников. В результате совместной работы профсоюза и руководства завода в рамках социального партнерства средняя зарплата за отчетные 5 лет выросла в 2 раза.

На предприятии действует коллективный договор, разработанный в соответствии с рекомендациями Совета отраслевого профсоюза и ведется успешная работа по социальной поддержке работников и членов их семей. На сегодняшний день Коллективный договор предусматривает обширный перечень социальных гарантий и льгот и призван дополнять и расширять социальные гарантии по сравнению с действующим ТК РК. Все его разделы важны и социально значимы для работников, где предусмотрены к примеру: Дополнительный оплачиваемый отпуск – 6 и 12 дней; Оплата труда в праздничные и выходные дни – 2-кратном размере; Премия за трудовые показатели – для производственного персонала в размере 33% от месячной тарифной ставки ежемесячно, для административного персонала в размере 1 оклада; Единовременная помощь при расторжении ИТД по достижению п/возраста – в зависимости от выслуги лет от 1,5 до 3 окладов; Виды материальной помощи от 50 МРП; Компенсация по содержанию детей сотрудников в дошкольных учреждениях – не менее 50 тыс на 1 ребенка; Пособие по временной нетрудоспособности, доплата к пособию по временной нетрудоспособности (более 1 месяца) – 15 МРП; Частичная компенсация летнего отдыха детей работника (от 7 до 14 лет) в детских оздоровительных лагерях РК – не менее 70% стоимости путевки; Частичная компенсация стоимости санаторно-курортного лечения – не более 65МРП в год на 1 пенсионера; Выплаты неработающим пенсионерам – Также возвращение производств ушедших в аутсорсинг поэтапно в состав ТОО АНПЗ в 2023 году и включение вышедших на пенсию в этот период работников этих подразделении в состав пенсионеров завода считаем большим достижением. Кроме того профсоюзная организация ТОО «АНПЗ»:

по итогам конкурса Федерации профсоюзов РК за 2021 год признана Лучшей первичной организацией;

по итогам республиканского смотра-конкурса «Лучшая профсоюзная организация – в сфере безопасного труда 2023 года»;

по итогам смотра за 2022 год коллективный договор ТОО «АНПЗ» признан «Лучшим» и на Республиканском форуме ФПРК генеральный директорДосмуратов Мурат Абиевич был награжден нагрудным знаком «Үздік әлеуметтік әріптес», а председатель профсоюзной организации Амантурлин Галимжан Жиршибекович – медалью «Еңбек озаты».

Конференция признала работу профсоюзной организации ТОО «АНПЗ» за отчетный период удовлетворительной. В работе профсоюзной конференции принял участие и выступил Председатель Отраслевого профсоюза химической, нефтехимической и родственных отраслей промышленности Керим Примкулулы, который в своем выступлении призвал заводчан поддержать конструктивное сотрудничество с работодателем, направленное на повышение производственной мощности предприятия и во благо Человека труда. В итоге конференции председателем профкома на новый срок избран Галимжан Амантурлин, ему вновь вверено высокое доверие коллектива. Также были избраны и утверждены и новые составы профсоюзного комитета и ревизионной комиссии. Мы искренне поздравляем Галимжана Жиршибековича и его команду с оказанным высоким доверием коллектива и желаем успехов в этом благородном деле.

Главный специалист Отраслевого профсоюза химической, нефтехимической и родственных отраслей промышленности Нургуль Кожакова