В юридическую клинику Профсоюзного центра Акмолинской области обратилась работница с вопросом о защите своих трудовых прав. Она осуществляла трудовую деятельность без заключения трудового договора, а после прекращения работы, ей отказали в выплате компенсации.
Специалисты юридической клиники разъяснили заявительнице нормы трудового законодательства, указав, что отсутствие трудового договора не освобождает работодателя от выполнения своих обязательств. В соответствии с Трудовым кодексом РК, факт выполнения трудовых обязанностей может быть подтвержден иными доказательствами, а компенсации подлежат обязательной выплате.
Работнице было рекомендовано обратиться в инспекцию труда для проведения проверки и защиты её прав. Ей также предоставили подробные разъяснения о том, какие доказательства необходимо подготовить для подтверждения факта трудовых отношений, и оказали помощь в составлении заявления в инспекцию труда.
В Профцентре следят за развитием ситуации.