В рамках республиканской акции Федерации профсоюзов РК «Какой профсоюз нам нужен?», приуроченной к XXVII Съезду ФПРК, 16 июня 2025 года в городе Семей прошёл круглый стол, объединивший активистов и лидеров первичных профсоюзных организаций железнодорожной отрасли области Абай.
Мероприятие прошло в формате живого и конструктивного обсуждения, где главным вопросом стал вызов времени: каким должен быть профсоюз сегодня — чтобы быть полезным, современным и по-настоящему нужным работникам?
Цель диалога — переосмыслить роль профсоюза сегодня, обсудить, как сделать его действительно нужным, гибким и работающим в интересах работников.
Открывая встречу, модератор — представитель Центрального совета отраслевого профсоюза транспорта по Семейскому региону Есен Қажығұлов отметил, что меняются условия труда, подходы к управлению, сами ожидания работников. А значит, профсоюзам тоже необходимо меняться — не теряя при этом своей сути: защищать, объединять и развивать.
Председатель профкома Семейского отделения «Грузовые перевозки» Айгуль Берикболова подчеркнула, что сегодня работникам важно видеть в профсоюзе надежного партнёра в вопросах защиты их прав и интересов, адаптации к переменам и улучшения условий труда.
По словам председателя профкома «Семейского локомотивного депо» Серика Дуйсембаева, цифровые инструменты помогают сделать эту связь быстрее и проще. Онлайн-опросы, мобильные приложения, чаты — это способ оперативно получать обратную связь и формировать повестку на основе реальных запросов коллектива.
Профлидер из «Семейской дистанции пути» Галымбек Тукубаев сделал акцент на командной работе. По его мнению, такие современные форматы, как интерактив, геймификация, неформальные встречи делают профсоюз ближе и понятнее для молодых специалистов.
В свою очередь, руководитель профкома «Семейской дистанции сигнализации и связи» Жанара Алпысбаева, добавила, что профсоюз должен действовать гибко, уметь адаптироваться, быстро реагировать на новые вызовы и при этом не терять ориентир на результат. Только так, по ее мнению, можно выстроить эффективный диалог с работодателями и реально поддерживать работников.
Участники встречи определили несколько ключевых направлений развития, которые помогут первичным профорганизациям выстроить работу в более продуктивном формате.
Среди них – современные каналы связи и цифровизация, правовая поддержка и системная работа с коллективом.
Участники сошлись во мнении, что профсоюз будущего – пространство, где можно расти, предлагать идеи, получать поддержку и быть уверенным, что твой голос услышат.