В рамках республиканской акции Федерации профсоюзов Республики Казахстан «Какой профсоюз нам нужен?», приуроченной к XXVII Съезду ФПРК, в городе Шымкент прошёл круглый стол на тему: «Молодёжь не идёт — кто будет работать завтра?».
Мероприятие состоялось на базе ГКП «Управление водопровода и канализации» с участием профсоюзного актива, представителей трудового коллектива, ветеранов отрасли и социальных партнёров.
Центральной темой обсуждения стал острый кадровый дефицит в производственном секторе, связанный с отсутствием притока молодых специалистов. В открытом формате участники обозначили ключевые проблемы.
Мастера и ветераны производства поделились наблюдениями о том, что сегодня уровень заработной платы является неконкурентным, молодёжь не видит перспектив. Отмечено также, что специалисты приходят после колледжа, но долго не задерживаются, ввиду отсутствия необходимой базы, и, порой условий для работы. в числе проблем озвучена также нехватка элементарной мотивации – отсутствуют программы поддержки, карьерные траектории, социальные гарантии.
Председатель первичной профсоюзной организации Акнур Калдыгозова акцентировала внимание на необходимости незамедлительного реагирования со стороны профсоюзов.
«Кто, если не профсоюз, поднимет этот вопрос? Это не дело будущего – это вызов настоящего времени», – подчеркнула она.
Участники встречи сошлись во мнении, что профсоюзы должны активно участвовать в формировании благоприятных условий для трудоустройства и профессионального роста молодёжи. В качестве конкретных решений предложен заключить соглашения о сотрудничестве с колледжами для формирования устойчивой кадровой базы, ввести системы наставничества, ориентированные на передачу опыта от старшего поколения молодым специалистам. Целесообразным видится также обеспечение доступом к жилью как инструменту мотивации и социальной поддержки молодых работников.
Круглый стол завершился конструктивным обсуждением, в ходе которого были сформулированы предложения для включения в резолюцию по итогам акции. Основной вывод — молодёжь готова включаться в производственные процессы, если перед ней открываются реальные перспективы, а профсоюзы становятся тем самым мостом, который соединяет профессиональный старт и уверенное будущее.