Делегация Федерации профсоюзов Республики Казахстан во главе с Председателем ФПРК – Генеральным секретарем Организации профсоюзов тюркских государств Сатыбалды Даулеталиным принимает участие в Международной научно-практической конференции «Роль профсоюзов в продвижении международных трудовых норм: международная практика и опыт Узбекистана», проходящей в Ташкенте с 9 по 11 сентября.
В рамках международного форума, приуроченного к 120-летию профсоюзного движения в Республике Узбекистан, представители национальных профцентров более 20 государств из Азии, Африки, Европы, Латинской Америки и Ближнего Востока, эксперты Международной организации труда, руководители глобальных и региональных профсоюзных объединений, а также, национальных правительств обсудили пути повышения роли профсоюзов в продвижении международных трудовых стандартов, усиление их участия в законотворческом процессе и социальном диалоге.
С приветственным словом к участникам конференции обратился Председатель Федерации профсоюзов Узбекистана Кудратилла Рафиков. Говоря о целях форума, он отметил, что в условиях глобальных вызовов и трансформаций профсоюзы должны оставаться активными и равноправными участниками общественного диалога.
Председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан- Генеральный секретарь Организации профсоюзов тюркских государств Сатыбалды Даулеталин, выступая на пленарном заседании конференции, подчеркнул ключевую роль профсоюзов в обеспечении соблюдения международных трудовых норм.
По его словам, речь идёт не только о продвижении международных конвенций и рекомендаций МОТ, но, прежде всего, о защите человеческого достоинства в мире труда, изменяющемся под влиянием технологических, климатических и социальных вызовов.
«Сегодня в Ташкенте, мы собрались ради главного – ради человека труда. Ради того, чтобы его голос был услышан, его труд оценён, его жизнь защищена. Всё остальное – отчёты, цифры, документы — это лишь инструменты. Главное – люди», – подчеркнул Сатыбалды Даулеталин.
Особое внимание Председатель ФПРК уделил необходимости имплементации международных стандартов труда в национальную и региональную практику.
«Мы, национальные профцентры, сегодня отвечаем за главное, чтобы международные трудовые стандарты перестали быть “языком экспертов” и стали ежедневной нормой жизни для каждого работника — на шахте и в больнице, в школе и на платформенной работе, в цехе и на удалёнке. Для Казахстана эта тема не отвлечённая. Это часть нашей каждодневной работы, часть нашего курса реформ и нашей ответственности перед людьми труда», – сказал Председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан.
Сатыбалды Даулеталин отдельно остановился на результатах стратегического партнёрства с Международной организацией труда. По его словам, именно последовательная и скоординированная работа профсоюзов, правительства и работодателей позволила добиться конкретных и значимых изменений.
«Почему это особенно важно сейчас? Потому что правила мира труда меняются быстрее, чем привычные институты. Но есть ориентир, который не подводит: нормы и ценности МОТ. В 2022 году МОТ признала охрану труда фундаментальным правом человека. Это решение стало для нас подтверждением: безопасность и здоровье работников – это не «дополнение», это основа всей политики в сфере труда. В 2025 году конференция сделала следующий шаг – приняла новую Конвенцию по биологическим опасностям и сопутствующую Рекомендацию. Это отвечает нашему времени – от пандемий до климатических рисков – и требует от профсоюзов новой дисциплины в переговорах и на рабочих местах. Когда мы сравниваем Казахстан с другими странами, мы видим и сильные стороны, и задачи, которые ещё предстоит решить», – отметил профсоюзный лидер Казахстана.
Сатыбалды Даулеталин подробно остановился на приоритетных темах глобальной трудовой повестки, таких как регулирование искусственного интеллекта, трудовые права работников платформ, а также интеграция занятых в неформальной экономике.
«В глобальной повестке сегодня обсуждают трудовые права в условиях искусственного интеллекта. Казахстан одним из первых в регионе поднял этот вопрос в МОТ. Разработали законопроект “Об искусственном интеллекте”. Это значит: мы не догоняем – мы идём рядом с лидерами. Мир также быстро вырабатывает правила для платформенной занятости: в ЕС в 2024 году принята директива о платформенной работе с презумпцией трудовых отношений и запретом «робо-увольнений» без человеческого контроля. Это готовая матрица для наших требований в переговорах и законотворчестве. Кстати, Казахстан одним из первых в регионе включил нормы о платформенной занятости в Социальный кодекс и выступил с инициативой в МОТ о выработке международных стандартов. Это наш шаг в авангард региональной политики», – подчеркнул Председатель Федерации профсоюзов РК.
Он также отметил, что в вопросах неформальной экономики, где в мире заняты более 2 миллиардов человек, ФПРК опирается на Рекомендацию МОТ №204 и активно работает над вовлечением самозанятых и фрилансеров в профсоюзное движение. Для профцентров это не абстракция, а ежедневная повестка. Это способ расширять членство и влияние профсоюзов там, где вчера «никого нельзя было организовать».
«Для Казахстана продвижение международных стандартов – это не только политический выбор, но и системный процесс. В 2023 году Казахстан был выведен из «короткого списка» стран-нарушителей Конвенций МОТ. Это стало результатом совместной работы профсоюзов, правительства и работодателей. Мы подписали с МОТ Дорожную карту совместных действий – по безопасности труда, социальному диалогу, минимальной зарплате и искоренению насилия и домогательств на работе. По инициативе ФПРК в 2024 году утверждена новая методика расчёта минимальной заработной платы, соответствующая требованиям Конвенции МОТ №131. Казахстан продвигает ратификацию Конвенции №190 о борьбе с насилием и домогательствами в сфере труда, и ФПРК активно внедряет политику «нулевой толерантности». Мы усилили международное представительство: от Совета профсоюзов Центральной Азии до Организации профсоюзов тюркских государств», – напомнил Глава ФПРК.
Сатыбалды Даулеталин представил три стратегических инициативы для глобального профсоюзного движения, озвученные Федерацией профсоюзов РК на Международной конференции труда.
«Каждая экономическая реформа должна оцениваться по её влиянию на рынок труда. Нужно разработать международные стандарты для искусственного интеллекта и платформенной занятости. Создать в Казахстане Региональный центр инноваций для профсоюзов Центральной Азии – площадку для обучения, цифровизации и поддержки новых категорий работников», – отметил профлидер Казахстана.
В завершении он добавил, что перед страной и профсоюзным движением стоят амбициозные задачи по переводу стандартов МОТ в законы и договоры, расширению коллективно-договорного регулирования, усилению охраны труда с акцентом на профилактику и цифровой мониторинг, построению цифрового профсоюза, развитию правозащитной помощи, а также поддержке женщин и молодёжи в профсоюзах.
«Международные стандарты – это не библия запретов. Это инструменты развития. Сегодня у нас есть всё, чтобы сделать норму МОТ – нормой жизни. Казахстан сегодня идёт верным путём. У нас есть достижения, признанные миром. У нас есть вызовы, которые мы не скрываем. Но самое главное – у нас есть решимость реформировать систему труда ради человека. Мы берём лучшее из мирового опыта, добавляем свою энергию и нашу солидарность. И именно это даёт нам уверенность: Казахстан станет страной, где международные трудовые стандарты – это не декларация, а норма жизни», – резюмировал Председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан.
В рамках конференции обсуждались и такие актуальные темы профсоюзной повестки дня, как, обеспечение гендерного равенства, искоренение принудительного и детского труда, охрана материнства, соблюдение прав трудящихся-мигрантов, а также практика инспекций и коллективных переговоров.
Заседания прошли при участии представителей МОТ – Сергеюса Гловацкаса, Антона Леппика, а также руководителей национальных профцентров из Турции, Латвии, Южной Африки, Болгарии, Грузии, Армении, Албании, Замбии, Кувейта и других стран.
Завтра, 11 сентября, Международная конференция продолжит работу в формате секционных заседаний, в ходе которых будут обсуждены ключевые темы – свобода объединений, социальная защита, гендерное равенство, охрана труда, регулирование платформенной и миграционной занятости, заработная плата и вопросы рабочего времени. Ожидается, что на итоговом пленарном заседании участники подведут работы секций и выработают рекомендации Международной конференции, отражающие консолидированную позицию профсоюзного сообщества по вопросам реализации международных трудовых стандартов в условиях современного мира труда.
Медиацентр Федерации профсоюзов РК