В Атырауской области прошёл круглый стол, где подробно обсудили, как инфляция и рост цен влияют на жизнь работников, и что профсоюзы могут сделать, чтобы защитить их права. Мероприятие прошло при поддержке Территориального объединения профсоюзов Атырауской области.
В работе круглого стола приняли участие председатель Атырауского областного филиала партии «Народная партия Казахстана» Балжан Досмухамбетова, депутат Атырауского городского маслихата Бекзат Есенгожин, руководители отраслевых профсоюзов К. Сундетулы, М. Кашкенова, С. Рахимова, Г. Шайхашева, Ж. Есимова, Г. Шакирова, а также представители трудовых коллективов, отраслевых профсоюзов и Атырауского областного филиала партии «Народная партия Казахстана».
Открывая встречу, председатель Профсоюзного центра, депутат областного маслихата Алибек Семгалиев призвал участников к открытому обмену мнениями.
“Мы должны открыто обсудить, что нужно для повышения уровня зарплат и защиты социальных прав работников”, – подчеркнул он.
В центре дискуссии была тема: «Зарплаты должны расти в соответствии с уровнем цен в обществе». Участники говорили о ключевых проблемах: зарплаты во многих коллективах растут медленнее инфляции, социально уязвимые группы работников остаются без поддержки, а действующие механизмы социальной защиты и индексации заработной платы требуют совершенствования.
Заместитель председателя Объединения профсоюзов Атырауской области Едил Узақбай привёл цифры, которые наглядно показывают ситуацию.
«По итогам прошлого года номинальная зарплата в регионе составила 602 752 тенге — на 4,5% ниже, чем в 2024 году. Если учитывать рост цен, реальная зарплата упала до 84,8%. Это значит, что покупательная способность работников заметно снизилась», – подчеркнул он.
Спикер добавил, что в Атырауской области инфляция в 2025 году в отдельные месяцы превышала среднереспубликанский уровень: март — 9,7% (средний показатель по стране — 10%); июль — 11,7%; сентябрь — 13,4%; ноябрь и декабрь — 13,5% (средний показатель по стране — 12,4%).
Эти цифры отражаются на каждом бюджете. Многие рабочие и семьи отмечают: зарплаты не успевают за ростом цен, и это снижает качество жизни. Особенно остро ситуация ощущается среди уборщиков, технического персонала и нянь в школах и детских садах, а также у специалистов сельского хозяйства, культуры и спорта. Например, зарплата работников со стажем до одного года — всего 52 206 тенге, до двух лет — 52 737 тенге.
Опросы показали, что наибольшее давление на семейный бюджет оказывают рост цен на продукты, увеличение платы за коммунальные услуги, подорожание топлива и транспорта, расходы на лечение и лекарства, а также услуги связи и интернета. Для многих семей эти расходы занимают значительную часть дохода, поэтому любое повышение цен сразу отражается на уровне жизни.
Участники поделились предложениями по улучшению социально-экономического положения работников и поддержке уязвимых категорий.
Все озвученные идеи войдут в основу аналитического отчёта и итоговой резолюции, которые подготовит Объединение профсоюзов Атырауской области.