На площадке филиала Народной партии Казахстана в Западно-Казахстанской области состоялся круглый стол, посвящённый вопросам повышения заработной платы, влияния инфляции и роста цен на уровень жизни работников.
В мероприятии приняли участие председатель Профсоюзного центра Западно-Казахстанской области Айгуль Есекенова, председатель профсоюза работников здравоохранения «Senim» Махамбет Кусаинов, председатель филиала Народной партии Казахстана Борис Лаврентьев, депутаты маслихата, а также представители различных профсоюзных организаций региона.
В ходе круглого стола обсуждались актуальные вопросы повышения заработной платы с учётом инфляции и роста цен на товары и услуги. Айгуль Уразовна Есекенова подробно рассказала о работе профсоюзов по индексации зарплат и подчеркнула позицию Федерации профсоюзов Республики Казахстан.
«Мы последовательно отстаиваем необходимость ежегодной индексации заработной платы в соответствии с фактическим уровнем инфляции. Индексация — это не просто повышение зарплаты, это эффективный инструмент защиты реальных доходов работников от обесценивания», – сказала она.
Участники круглого стола отметили, что Председатель Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин на республиканском уровне системно поднимает вопрос обязательной индексации зарплат, рассматривая её как важнейший механизм социального диалога и социального партнёрства между государством, работодателями и работниками.
В ходе обсуждения представители сфер образования и здравоохранения поделились реальными кейсами, отражающими социально-экономические трудности работников отраслей, а также опытом защиты трудовых и социальных прав через механизмы коллективных договоров. Участники подчеркнули, что наибольшую уязвимость в условиях инфляции испытывают работники бюджетной сферы, молодые семьи, граждане с низким доходом, а также представители среднего и низкого классов, для которых рост цен наиболее ощутимо влияет на уровень жизни.
По итогам круглого стола эксперты и представители профсоюзов сошлись во мнении, что рост заработной платы должен соответствовать темпам инфляции, а системная и обязательная индексация должна стать устойчивым инструментом социальной защиты работников. Внедрение подобных мер позволит обеспечить стабильность доходов трудящихся, укрепить социальный диалог и повысить доверие к механизмам коллективного партнерства.