Председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан, член конституционной комиссии Сатыбалды Даулеталин высказал свою позицию по проекту новой Конституции Казахстана.
«Если смотреть на проект новой Конституции со стороны профсоюзов, я вижу в нем важный поворот к человеку труда и попытку зафиксировать на самом высоком уровне то, о чем мы годами говорили в социальном диалоге.
Прежде всего, сам подход. В тексте явно читается сдвиг от абстрактного государства к человеку как центральной ценности. Это не просто красивая формула. Для наемных работников это означает, что вопросы доходов, условий труда, социальной защиты и безопасности перестают быть вторичными и переходят в разряд базовых конституционных ориентиров. Конституция задает рамку для всех законов и решений, и, если в этой рамке человек труда обозначен как приоритет, это сильный сигнал для всей системы.
Важный плюс проекта в том, что усиливается логика социальной ответственности государства. Речь идет не только о правах, но и о понятной взаимной ответственности. Государство берет на себя обязательство создавать условия для достойной жизни, а не просто регулировать процессы. Для работников это означает больше оснований требовать не формальных, а реальных социальных гарантий, в том числе через суды и общественные институты», – отметил Председатель ФПРК.
По мнению Сатыбалды Даулеталина, в проекте Конституции отражены права и свободы граждан в современной действительности.
«Позитивно и то, что проект делает акцент на обновление прав и свобод с учетом современных реалий. Защита персональных данных, вопросы цифровой среды, новые формы занятости. Все это напрямую касается миллионов работников, особенно молодежи и тех, кто занят в нестандартных формах труда. Конституция тем самым признает, что труд меняется, и государство обязано учитывать эти изменения, а не закрывать на них глаза», – отмечает Председатель Федерации профсоюзов.
По словам Сатыбалды Даулеталина, новые нормы Конституции позволят профсоюзам быть в центре принятия решений.
«Отдельно отмечу обновление архитектуры власти и представительных институтов. Думаю, что новые механизмы усилят подотчетность и обратную связь с обществом, это открывает дополнительные возможности для институционального представительства интересов наемных работников. Профсоюзы в таком контексте получают больше пространства для влияния не через кулуарные договоренности, а через публичный диалог и участие в выработке решений.
Важно и то, что проект создает задел для укрепления социальной справедливости. Конституция не может расписать все детали, но она задает ценностный вектор. И этот вектор в проекте читается достаточно ясно – справедливость, равенство возможностей, уважение к труду, защита слабых. Для профсоюзов это опора, на которую можно и нужно опираться при дальнейшем развитии трудового законодательства.
Если коротко, проект новой Конституции можно рассматривать как перезагрузку общественного договора. Конечно же, он не может решать автоматически все проблемы работников, но дает более сильную и современную основу для защиты их прав. Наша задача как профсоюзов не просто поддержать этот вектор, а наполнить его конкретным содержанием на уровне законов, коллективных договоров и реальной практики. Именно тогда конституционные нормы станут не декларацией, а живым инструментом в интересах людей труда», – резюмировал Председатель ФПРК.