В административно-бытовом корпусе ЛПЦ-1 АО «Qarmet» в формате «трудовой консультации» состоялась встреча администрации комбината и профсоюза металлургов «Жактау» с работниками цеха. Формат открытого диалога позволил обсудить как производственные итоги, так и вопросы социального характера.
Директор Стального департамента АО «Qarmet» Андрей Берг проинформировал коллектив о производственных показателях с начала года. Он отметил положительную динамику работы и подчеркнул вклад металлургов в достижение результатов. Также были озвучены планы на перспективу: в 2026 году предприятие планирует выпустить порядка 4 миллионов тонн стали.
Особое внимание было уделено крупным инвестиционным проектам, реализуемым на комбинате. В их числе — строительство сортопрокатного цеха, коксовых батарей № 8 и № 9, запуск новой линии оцинковки и покраски, а также создание современного литейно-прокатного комплекса, основанного на новом технологическом концепте.
Председатель профсоюза металлургов «Жактау» Виктор Щетинин напомнил, что на предприятии действует новый коллективный договор, а с начала года была проведена индексация заработной платы.
«В настоящее время рассматривается вопрос о вознаграждении работников по итогам года — окончательное решение будет принято после подведения итогов финансовой деятельности за 2025 год администрацией и профсоюзами «Жактау». Все предпринимаемые меры направлены на улучшение условий труда и благосостояния работников», – подчеркнул он.
Впервые в подобном формате встречи с рабочими приняла участие директор по управлению персоналом Qarmet Corporation Наталья Ямщикова. Она о новостях мирового рынка торговли металлом и отметила, что компания работает в непростых условиях для всей металлургической отрасли. Вместе с тем реализация новых проектов позволит создать до полутора тысяч рабочих мест, что является значимым вкладом в развитие предприятия и города. Было также подчёркнуто, что компания сохраняет социальную ориентированность.
В ходе диалога работники подняли вопросы, касающиеся ускорения приёма нового персонала и обучения действующих сотрудников. Отдельно обсуждались льготы и поддержка в обучении детей работников.
Виктор Щетинин подтвердил, что такие меры поддержки предусмотрены, и в этом направлении ведётся совместная работа профсоюза и руководства компании.
Председатель профкома ЛПЦ-1 Александр Кузьмицкий обратил внимание руководства на важные бытовые вопросы — необходимость ремонта столовой цеха и своевременное обеспечение работников спецодеждой. Эти обращения были зафиксированы для дальнейшего рассмотрения.
Открытый диалог между администрацией, профсоюзом и коллективом будет продолжен. Стороны отметили, что формат «трудовых консультаций» – важный инструмент в решении производственных и социальных вопросов.