В рамках рабочей поездки в Павлодарскую область Председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан Сатыбалды Даулеталин посетил Павлодарскую ТЭЦ-3. В ходе визита на предприятие Председатель Федерации профсоюзов ознакомился с условиями труда энергетиков, посетил турбинный цех и центральный тепловой щит управления, а также провёл встречу с трудовым коллективом, профсоюзным активом и социальными партнёрами.
Павлодарская ТЭЦ-3 входит в структуру АО «Павлодарэнерго» – вертикально интегрированной компании, обеспечивающей генерацию, транспортировку и сбыт электро- и теплоэнергии в регионе. Установленная электрическая мощность электростанций компании составляет 662 МВт, тепловая – 2240 Гкал/ч. Протяжённость линий электропередачи достигает 15 934 км, тепловых сетей – 760,9 км. Компания обеспечивает энергоснабжение территории площадью 105,9 тыс. км² с населением порядка 754 тыс. человек.
Делегацию ФПРК сопровождали заместитель директора предприятия Игорь Жур, председатель отраслевого профсоюза энергетиков Оразбек Бекбас и председатель локального профсоюза Балтабек Толеубаев.
«В состав станции входят производственные подразделения и аппарат управления, общая численность составляет порядка 1400 человек, с учётом дочерней компании – Павлодарской распределительной электросетевой компании, численность персонала достигает до около двух тысяч работников, равномерно распределённых по районам электрических сетей по всей Павлодарской области. Непосредственно на ТЭЦ-3 создано 743 рабочих места. Средняя заработная плата на предприятии составляет 592 тысячи тенге», – сообщил заместитель директора Игорь Жур.
По его информации, станция является крупнейшей в Павлодаре среди теплоэлектроцентралей. Она введена в эксплуатацию в 1972 году, обладает устойчивыми трудовыми традициями, сформированными династиями энергетиков, и профессиональным коллективом.
Как сообщил заместитель директора, особое внимание уделяется социальному блоку – проведена реконструкция бытовых помещений, душевых, раздевалок, обновлены профилакторий и дом отдыха «Энергетик», ведётся строительство учебно-тренировочного центра для подготовки и повышения квалификации персонала, ввод которого запланирован на октябрь 2026 года.
В ходе встречи с трудовым коллективом Председатель Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин заслушал вопросы, волнующие работников.
В частности, было отмечено, что в коллективном договоре недостаточно представлены меры социальной поддержки – отсутствуют выплаты по итогам года (13-я заработная плата), премии ко Дню энергетика, оздоровительные выплаты к отпуску. Работники привели примеры сопоставимых предприятий региона с более расширенными социальными пакетами.
Также прозвучали вопросы об участии профсоюзов в разработке новой Конституции, внесённых предложениях и их практическом значении для работников, а также о перспективах внесения изменений в Трудовой кодекс в части усиления защиты прав работников.
Отдельно поднимался вопрос о дополнительных гарантиях для работников, занятых во вредных и опасных условиях труда, включая необходимость оздоровительных выплат и расширения социальных компенсаций.
Отвечая на вопросы работников о заработной плате, механизмах её повышения и соблюдении социальных гарантий, Председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан Сатыбалды Даулеталин акцентировал внимание на принципиальной роли индексации и системном подходе к обеспечению достойного уровня оплаты труда.
«Индексация – это восстановление покупательной способности, а повышение – это уже улучшение. Позиция Федерации: индексация – обязательная вещь, которую мы должны обеспечивать. Мы направили в Правительство пакет предложений, в том числе и по законодательному закреплению ежегодной индексации заработной платы. Работа с социальными партнерами на всех уровнях ведется. Важно не терять темпы, потому что достойный труд, справедливая оплата и безопасные условия труда — это главное», – подчеркнул Председатель ФПРК.
Переходя к вопросам расширения социального пакета и дополнительных выплат, он последовательно разъяснил причины существующих ограничений и подчеркнул необходимость решений на уровне отраслевой политики.
«Сложность в том, что этот вопрос не решается на уровне предприятия. Если бы это решалось здесь, я думаю, мы давно бы нашли выход. Но это – системный вопрос, который зависит от принятия решения на уровне всей республики, от правил формирования тарифов и так далее. Мы запланируем рабочую встречу всех заинтересованных сторон, в том числе представителей предприятия. Открыто обсудим реальную ситуацию, обратимся к социальным партнерам в министерстве. Если потребуется, пригласим международных экспертов, будем вырабатывать подходы и стандарты. Вопрос принят в нашу повестку дня», – отметил Сатыбалды Даулеталин.
Говоря об участии профсоюзов в разработке новой Конституции и её практическом значении для защиты трудовых прав, Сатыбалды Даулеталин подробно разъяснил ключевые положения Основного закона и их влияние на социально-трудовые отношения.
«Первое, что важно с точки зрения новой Конституции, высшей ценностью закреплён человек, его права и свободы. Это говорит об одном: все вопросы, которые будут решаться, особенно реформы и программы, будут рассматриваться через призму того, насколько они полезны человеку и улучшают его жизнь. Второй очень важный момент – закреплено право на труд. Это означает, что государство должно создать условия, чтобы человек достойно трудился: справедливая оплата труда, безопасный труд, социальная защита, минимальная заработная плата, здравоохранение, образование, повышение квалификации. Конституция имеет прямое действие. Это большая помощь профсоюзам, потому что можно напрямую ссылаться на её нормы при защите прав работников. Также появилась возможность обращаться в Конституционный суд при нарушении норм Конституции. Закреплены ценности справедливости, закона и порядка, включая справедливость в оплате труда. Создание Народного Совета, который будет наделен правом инициировать законопроекты. Это означает, что профсоюзы получат дополнительные механизмы влияния на формирование социальной политики», – разъяснил Председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан.
В ходе общения с коллективом особое внимание было уделено вопросам охраны здоровья персонала. Сатыбалды Даулеталин обсудил ситуацию с инженером-лаборантом химического цеха, которая много лет работает во вредных условиях.
«Мы как раз говорим о том, что работа во вредных и опасных условиях связана с рисками профессиональных заболеваний. Поэтому важно с молодости уделять внимание здоровью работников», – подчеркнул Сатыбалды Даулеталин.
Председатель Федерации профсоюзов принял решение поощрить инженера-лаборанта лаборатории химического цеха Карину Ермакович путевкой в профсоюзный санаторий.
Работница поблагодарила Сатыбалды Даулеталина за внимание и заботу, а также отметила, что такая поддержка для неё важна и значима.
В завершении встречи Председатель ФПРК отметил вклад в развитие энергетики и самоотверженный труд ряда работников ТЭЦ-3, вручив им профсоюзные награды. Сатыбалды Даулеталин особо отметил значимость профессионального вклада энергетиков и необходимость повышения общественного статуса рабочих профессий.
«Работы действительно много, и мы это понимаем. Мы хорошо осознаём, какой это труд. Те люди, о которых сегодня идёт речь – это лишь малая часть тех, кого мы хотели бы отметить. Это заслуженные люди, которые своим трудом доказали право на признание. То отношение к человеку труда, которое сегодня формируется, имеет принципиальное значение. Уважение к труду должно стать высшей ценностью. Нам необходимо поднять престиж труда на достойный уровень», – заключил Председатель ФПРК Сатыбалды Даулеталин.
Центр профсоюзных коммуникаций ФПРК