В понедельник, 20 апреля, в Международном учебном центре Международной организации труда в Турине (Италия) начал работу Молодёжный семинар «Профсоюзы и включение молодых работников в их структуры».
Мероприятие организовано Бюро по деятельности трудящихся (ACTRAV) Международной организации труда в рамках проекта RBSA «Укрепление потенциала организаций трудящихся по продвижению и реализации социальной и экологической политики и практик».
В работе семинара принимают участие представители молодежных организаций национальных профцентров стран – участниц МОТ и международные эксперты.
На протяжении 2 дней семинара участники обсудят практические подходы к расширению участия молодежи в профсоюзной деятельности, а также адаптацию институтов труда к условиям цифровой трансформации, автоматизации и платформенной занятости.
Федерацию профсоюзов Республики Казахстан на семинаре представляют руководитель аппарата Федерации профсоюзов Республики Казахстан Нурлыбек Жумаш и эксперт ФПРК Айгерим Бекмаганбет.
В ходе пленарной сессии Нурлыбек Жумаш представил опыт Федерации профсоюзов Республики Казахстан по вовлечению молодежи и развитию системы справедливого перехода.
«Сегодня молодежная политика Федерации профсоюзов Республики Казахстан – это уже не формальное направление, а системная и стратегически выстроенная работа. Она интегрирована в социальный диалог, национальную повестку и международное сотрудничество», – отметил руководитель аппарата ФПРК.
Нурлыбек Жумаш сообщил, что в профсоюзном движении Казахстана насчитывается более 448 тысяч молодых работников, объединённых в профсоюзные структуры.
«Молодежный совет «Келешек» стал полноценным участником процессов принятия решений. Его представители участвуют в заседаниях руководящих органов и вносят предложения в стратегические документы», – сказал он.
В рамках выступления представлена Стратегия деятельности Федерации профсоюзов Республики Казахстан на 2025-2030 годы. По его словам, в числе приоритетных направлений Стратегии ФПРК – расширение участия молодежи в управлении, формирование нового поколения профсоюзных лидеров, развитие цифровых навыков, создание кадрового резерва и укрепление международного сотрудничества.
Что касается вопросов трансформации рынка труда и цифровизации, руководитель аппарата Федерации профсоюзов отметил, что искусственный интеллект, автоматизация и платформенная занятость уже являются частью современной экономики.
В ходе семинара были представлены молодежные инициативы Федерации профсоюзов Республики Казахстан, которые охватывают как развитие профессиональных навыков и поддержку молодых работников, так и социальные и волонтерские направления.
«Одним из ключевых проектов стал форум рабочих профессий «Эволюция труда: Климат, Компетенции, Код». Это площадка, где молодежь и эксперты обсуждают, как меняется рынок труда под влиянием цифровизации и автоматизации, какие навыки становятся востребованными, и как готовить работников к новым условиям. Отдельно поднимаются вопросы внедрения технологий искусственного интеллекта и адаптации системы подготовки кадров. Проект «30 послов труда» это сообщество молодых представителей разных отраслей, которые продвигают рабочие профессии и рассказывают о своем опыте. Участники проводят встречи со студентами, участвуют в профориентационных мероприятиях, выступают на форумах и помогают формировать более современный и позитивный взгляд на рабочие профессии. Благотворительный бал трудовой молодежи – объединяет молодежь вокруг общественно полезных и благотворительных целей, позволяя одновременно развивать командное взаимодействие и поддерживать социальные проекты. Забеги солидарности – спортивные мероприятия для молодежи из разных отраслей и регионов. Они направлены на популяризацию здорового образа жизни, укрепление связей между молодыми работниками и формирование культуры взаимной поддержки. Кроме того, профсоюзная молодежь активно участвует в работе Федерации профсоюзов по оказанию гуманитарной помощи. В период чрезвычайных ситуаций помощь получили 3065 человек на сумму около 213 млн тенге. Дополнительно оказывалась товарная поддержка, а также организовывалось размещение пострадавших в санаториях», – рассказал Нурлыбек Жумаш.
Среди реализуемых инициатив отмечены также проекты «Профсоюзный амбассадор», «Keleshek Awards» и медиа-конкурс «Моя работа – моя удача», направленные на развитие молодежного лидерства и повышение престижа рабочих профессий.
Работа семинара продолжается в формате тематических сессий и дискуссий, по итогам которых планируется подготовка практических рекомендаций.
Центр профсоюзных коммуникаций ФПРК