В среду, 22 апреля, в Турине (Италия) продолжил работу Молодёжный семинар, организованный Бюро по деятельности трудящихся ACTRAV Международной организации труда в рамках проекта RBSA, направленного на развитие потенциала профсоюзов в сфере социальной и экологической политики.
В мероприятии принимают участие более 50 представителей профсоюзов, молодежных организаций и международных структур из более чем 20 стран-участниц МОТ.
Казахстан на площадке семинара представляют руководитель аппарата Федерации профсоюзов Республики Казахстан Нурлыбек Жумаш и эксперт ФПРК Айгерим Бекмаганбет.
Третий день семинара посвящён теме объединения усилий ради социальной справедливости. Участники обсудили как профсоюзам выстраивать эффективные партнёрства и активнее вовлекать молодежь в процессы принятия решений, особенно в условиях перехода к более экологичной и устойчивой экономике.
В ходе панельной дискуссии о роли социальных партнёров участники делились реальным опытом – какие форматы сотрудничества работают, какие дают результат и с какими трудностями приходится сталкиваться.
Опытом национального профцентра Казахстана поделился руководитель аппарата Федерации профсоюзов РК Нурлыбек Жумаш.
«Сегодня профсоюзы уже не могут эффективно действовать в одиночку. Практика показывает – чем шире сеть партнёров, тем выше результат. Альянсы позволяют не только усиливать позиции профсоюзов, но и быстрее добиваться конкретных решений в интересах работников», – отметил он.
Говоря о сотрудничестве с политическими партиями, Нурлыбек Жумаш сделал акцент на его практической стороне и объяснил, какую пользу это приносит.
«Федерация профсоюзов Республики Казахстан сотрудничает с общественно-политическими институтами на основе меморандумов. При этом партнерство реализуется в тех случаях, когда программные платформы партий включают в себя защиты социально-трудовых прав и в целом приоритеты профсоюзной повестки», – уточнил спикер.
Что касается работы с молодежью и гражданским сектором, он подчеркнул, что без этого направления развитие профсоюзов в долгосрочной перспективе невозможно.
«Сотрудничество с молодежными и неправительственными организациями помогает расширять охват и привлекать новых участников. Молодежь приносит новые идеи, современные подходы, в том числе в сфере цифровых технологий. Это важный ресурс для обновления профсоюзного движения и повышения его эффективности», – подчеркнул Нурлыбек Жумаш.
Также в своем выступлении он затронул тему социальной политики и равных возможностей. В качестве примера Нурлыбек Жумаш привёл взаимодействие с государственными структурами, а также международное сотрудничество.
«Работа с Национальной комиссией по делам женщин и семейно-демографической политике позволяет системно продвигать вопросы гендерного равенства в сфере труда. Через такие механизмы профсоюзы могут не только поднимать проблемы, но и участвовать в их решении на уровне государственной политики. Участие в международных организациях даёт доступ к лучшим практикам и готовым решениям. Это особенно важно в вопросах цифровизации, обучения кадров и развития новых форм работы с членами профсоюзов. Такой обмен опытом позволяет быстрее внедрять современные подходы», – рассказал руководитель аппарата ФПРК.
Говоря о конкретных результатах, Нурлыбек Жумаш остановился на международных инициативах, реализованных при участии Федерации профсоюзов Республики Казахстан.
«Создание Совета профсоюзов Центральной Азии позволило объединить усилия стран региона и выстроить постоянный диалог. Это уже системная работа, а не разовые контакты. Аналогично, Организация профсоюзов тюркских стран усиливает координацию и позволяет вырабатывать общую позицию по ключевым вопросам», – добавил он.
В ходе дискуссии участники не только делились успешными практиками, но и открыто обсуждали сложности.
Среди них – различие интересов партнёров, необходимость сохранять независимость профсоюзов при взаимодействии с политическими структурами, а также организационные трудности при координации большого числа участников.
Практическая часть дня включала работу в группах, где участники разрабатывали дорожные карты развития профсоюзов, обсуждали, как эффективнее вовлекать молодежь и выстраивать кампании.
По итогам дня участники пришли к выводу, что современным профсоюзам необходимо развивать долгосрочные партнёрства, активнее работать с молодежью, использовать возможности международного сотрудничества и внедрять современные инструменты управления и коммуникации.
Центр профсоюзных коммуникаций ФПРК