29 апреля на ТЭЦ-ПВС Карагандинского металлургического комбината состоялась рабочая встреча администрации комбината и профсоюза металлургов «Жактау» с коллективом. Разговор получился откровенным: обсудили производственные показатели, планы ремонтов, уровень заработной платы и вопросы обеспечения безопасности.
В начале встречи директор Стального департамента АО «Qarmet» Андрей Берг обозначил текущую ситуацию на предприятии. По его словам, несмотря на ряд вопросов по отдельным показателям и объемам производства, комбинат стабильно выполняет ключевые задачи. Особое внимание он уделил ремонтной кампании и планам на ближайший период.
При этом было подчеркнуто, что работа ТЭЦ-ПВС позволила комбинату значительно сократить зависимость от внешних поставщиков электроэнергии – важный результат, напрямую влияющий на устойчивость производства.
Председатель профсоюза металлургов «Жактау» Виктор Щетинин напомнил, что с 1 января 2025 года действует новый Коллективный договор, признанный одним из лучших в Казахстане.
Он отметил, что уже с начала года проведена индексация заработной платы, а в апреле, несмотря на определенные сложности, работникам было выплачено вознаграждение по итогам 2025 года.
– Работники станции перешли на выполнение конкретных производственных показателей, что дает возможность при их выполнении повысить премиальную часть на 15 процентов, – подчеркнул Виктор Щетинин.
О кадровой ситуации рассказала директор по персоналу Наталья Ямщикова. По ее словам, несмотря на непростую экономическую обстановку, на комбинате реализуется инвестиционная программа, а в подразделении ТЭЦ-ПВС отсутствуют ограничения по приему сотрудников.
– Текучесть кадров здесь минимальная. Сегодня средняя заработная плата по комбинату превышает 500 тысяч тенге, – отметила она.
После официальной части встреча перешла в формат открытого диалога. Работники задали вопросы о предстоящих ремонтах, бизнес-плане и условиях труда. Отдельное внимание было уделено теме безопасности и обеспечению необходимыми средствами защиты, – отметила Наталья Ямщикова.
Андрей Берг призвал коллектив активнее отстаивать свои интересы.
– Не бойтесь требовать все необходимое от своего руководства. Помните, у вас есть не только обязанности, но и права, – отметил он.
Встреча показала, что даже в непростых условиях компания сохраняет курс на развитие, а открытый диалог между руководством и коллективом остаётся ключевым инструментом решения производственных и социальных вопросов, – подчеркнул он.