В столичном акимате под председательством первого заместителя акима города Нур-Султан Нурлана Нуркенова прошло заседание городской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений.
В повестку дня заседания включены вопросы: О соблюдении работодателями трудового законодательства, в том числе по погашению задолженности по заработной плате, производственного травматизма на предприятиях столицы; О ситуации на рынке труда (высвобождение работников, переход на неполный рабочий день, мониторинг оказания мер содействия занятости высвобожденным работникам); Об определении победителей городского конкурса «Еңбек Жолы» для направления на Республиканский конкурс.
За истекший период 2019 года сторонами социального партнерства проведены 482 проверок по соблюдению требований трудового законодательства РК, в ходе которых выдано 279 предписаний, а также наложены 161 административных штрафов на сумму 27 млн. тенге.
На заседание ГТК были приглашены все работодатели, у которых имеется задолженность по заработной плате перед работниками. Представители работодателей отчитывались перед членами комиссией, какие меры принимаются по погашению задолженности перед работниками.
Из общего числа предприятий имеется просроченная задолженность по заработной плате на одном действующем предприятии в ТОО «Респект-Строй 2017» в размере 26,4 млн. тенге перед 53 работниками. А также, имеется текущая задолженность в ТОО «Шар Курылыс» (96,3 млн. тг.), ТОО «GLB» (59,2 млн. тг.), ТОО «Стройастес» (88 млн. тг.), ТОО «Охранная фирма Легион НС» (1,5 млн. тг.), ТОО «Мостостроительный отряд №25 имени Рязанова» (5,5 млн. тг.). В отношении вышеуказанных организаций сторонами социального партнерства принимаются все меры по погашению задолженности.
Еженедельно в Акимате города Нур-Султан действует рабочая группа по рассмотрению вопросов заработной платы и производственного травматизма на предприятиях столицы.
С начала года о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией работодателя, юридического лица либо прекращением деятельности, сокращением численности или штата работников представлены уведомления 138 работодателями на более 3000 человек.
По результатом проводимых работ сторонами социального партнерства по сохранению рабочих мест, на сегодняшний день высвобождены в 106 организациях 1186 работников по сокращения численности или штата работников. 669 из них были трудоустроены самостоятельно, 102 человек уехали работать в другие регионы страны, 27 человек вышли на пенсию, 120 человек отказались от работы и 268 человек обратились в Центр занятости. 190 человек, обративших в Центр занятости охвачены мерами продуктивной занятости и 78 человек получают пособие по безработице.
В заключении было рекомендовано сторонам социального партнерства расширить форму взаимодействия в выполнении обсужденных вопросов и совместно осуществлять конкретные меры по вопросам стабилизации производственных процессов, обеспечения трудовых прав и гарантий работников, социальной защите и трудоустройстве высвобождаемых работников с заслушиванием отчетов руководителей предприятий о своевременной выплате заработной платы, о профилактике и предупреждении трудовых конфликтов.