В рамках акции «Как живешь, первичка?» первый заместитель Председателя Федерации профсоюзов Мухтар Тиникеев встретился с профактивом первичной профсоюзной организации работников КХ «ТЭРРА».
В ходе встречи участники ознакомились с работой крестьянского хозяйства и его первичной профсоюзной организации.
Приветствуя участников, председатель ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» Ирина Аронова отметила о продуктивном сотрудничестве Профцентра с филиалом Отраслевого профсоюза работников сельского хозяйства по Костанайской области.
«Филиал Отраслевого профсоюза работников сельского хозяйства один из самых активных отраслевых профсоюзов в области. В текущем году в результате совместной работы созданы три новые первичные профсоюзные организации и ведутся переговоры еще с несколькими предприятиями», – подчеркнула Ирина Аронова.
По ее словам, Крестьянское хозяйство «ТЭРРА», имеет многолетние и прочные профсоюзные традиции, а его руководство является ярким примером социально-ответственного работодателя.
О деятельности предприятия участникам встречи рассказал глава КХ «ТЭРРА» Владимир Семейкин.
Как сообщил руководитель предприятия, Крестьянское хозяйство образовано 19 мая 1999 года. Основной вид деятельности – производство товарного и семенного картофеля и других овощей на орошаемых землях Костанайского района. Ежегодный объём производства составляет около 11 тысяч тонн картофеля и овощей.
Владимир Семейкин сделал акцент на преимуществах профсоюзного участия на предприятии.
«Предложение о создании первичной профсоюзной организации мы восприняли с воодушевлением. Я как руководитель определил для себя пользу профсоюза в нескольких направлениях. Во-первых, без рабочего ядра невозможно создание и регулирование нормальных производственных отношений. В коллективе возникают вопросы поощрения за добросовестный труд, есть масса вопросов по охране труда, созданию качественных рабочих мест и мерам социальной поддержки. Немаловажно создание в коллективе благоприятного морально-психологического климата. Все эти моменты отражены в нашем коллективном договоре. Наш профактив является проводником идеологии предприятия», – подчеркнул глава КХ «ТЭРРА».
О работе первичной профсоюзной организации рассказала заместитель председателя первичной организации профсоюза КХ «ТЭРРА», член молодежного крыла «Келешек» Татьяна Салко.
По ее словам, численность работников предприятия на сегодняшний день составляет 90 человек, 71 из нвх – члены профсоюза. 28 марта 2011 года было принято решение о создании первичной профсоюзной организации, председателем которой был избран Александр Ткаченко.
Как сообщила Татьяна Салко, на предприятии действует коллективный договор, который был заключен в 2016 году.
«Согласно действующему коллективному договору, работникам предоставляются такие льготы и гарантии, как выделение денежных средств работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации (трагические события, лечение, стихийные бедствия), материальная помощь на погребение, поощрение работников в честь юбилейных дат, обеспечение новогодними подарками детей работников, санаторно-курортное оздоровление, организации отдыха детей работников в детских оздоровительных лагерях, финансирование культурно-массовых, спортивно-оздоровительных мероприятий. На предприятии действует стоматологический кабинет», – рассказала заместитель председателя первичной профсоюзной организации.
Председатель филиала Отраслевого профсоюза работников сельского хозяйства по Костанайской области Зауре Жумабекова остановилась на важных направлениях в работе филиала.
По ее словам, филиал Отраслевого профсоюза работников сельского хозяйства по Костанайской области объединяет 54 первичных профсоюзных организаций и представляет интересы 2560 членов профсоюзов.
«В 54 организациях сферы сельского хозяйства области с профсоюзным участием, на 52 действуют коллективные договора. Все подписанные коллективные договора проходят обязательную правовую проверку в филиале, а затем в соответствии пунктом 11 статьи 156 Трудового кодекса РК передаются на регистрацию в местный орган по инспекции труда», – сообщила Зауре Жумабекова.
Она отметила сплоченность во взаимодействии с областным Профсоюзным центром и социальными партнерами. Отмечены также значимые результаты в области безопасности и охраны труда.
«На предприятиях с участием профсоюзных организаций нашего филиала созданы 48 согласительных комиссии, где были рассмотрены 12 индивидуальных трудовых споров, в рамках которых оказана правовая помощь более 24 работникам. Функционируют 19 производственных советов по безопасности и охране труда. Общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда осуществляют 34 технических инспекторов по охране труда», – рассказала Зауре Жумабекова.
Депутат Мажилиса Парламента РК Екатерина Смышляева об инициативах депутатского корпуса по законодательному регулированию социально-трудовых отношений.
«Один из вопросов, поднимаемых депутатским корпусом, связан с сохранением кадрового потенциала сельскохозяйственной отрасли. Это касается реорганизации сельских колледжей, готовящих выпускников сельхоз специальностей. Такая проблема существует по Акмолинской, Северо-Казахстанской, Костанайской областям. Данный вопрос мы намерены обсуждать с Министерством образования и науки РК», – сообщила депутат.
Говоря о проблемах отрасли, она сообщила о рассматриваемых подходах к установлению отраслевой системы оплаты труда.
«На прошедшем заседании Республиканской трехсторонней комиссии Заместитель Премьер-Министра РК Ералы Тугжанов поручил отраслевым комиссиям при МТСЗН выработать свои предложения по отраслевым стандартам системы оплаты труда», – сказала Екатерина Смышляева.
В ходе встречи трудовым коллективом озвучены актуальные вопросы и конкретные предложения по совершенствованию системы защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов работников сферы аграрно-промышленного комплекса.
Работники отрасли выступили с предложением о законодательном закреплении нормы по выплате ветеринарным врачам пособия на оздоровление при выходе в основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск с учетом их низкой заработной платы.
Наряду с этим озвучена необходимость повышения роли производственных советов на предприятиях.
«В действующем Трудовом кодексе РК в п.3 ст.203 прописано, что решения производственного совета по безопасности и охране труда являются обязательными для работодателя и работников. Но вопрос создания производственных Советов не включен в статью 23 ТК РК в качестве обязанности работодателя», – подчеркнули работники.
Отмечена также проблема кадрового дефицита на предприятиях сельского хозяйства.
Подводя итоги встречи, первый заместитель Председателя Федерации профсоюзов Мухтар Тиникеев высоко оценил уровень социального партнерства на предприятии и выразил благодарность работодателю за поддержку профсоюзной организации.
Отдельный акцент он сделал на актуальных вопросах профсоюзной повестки дня, в том числе по улучшению системы оплаты труда.
«В марте 2021 года подписано Генеральное соглашение между Правительством, Республиканскими объединениями работодателей и Республиканскими объединениями профсоюзов на 2021-2023 год. Впервые три Республиканских профсоюзных объединения совместно работали над его содержанием. Нам удалось включить в новое Генеральное соглашение нормы по совершенствованию системы оплаты труда, включая поэтапное повышение минимальной заработной платы, законодательное закрепление индексации заработной платы на предприятиях всех форм собственности и ратификации Конвенции МОТ №131 «Об установлении минимального размера оплаты труда с особым учетом развивающихся стран», – подчеркнул Мухтар Тиникеев.
По его словам, низкий уровень заработной платы является одной из основных причин возникновения трудовых конфликтов.
«С начала года в Казахстане произошло более 40 трудовых конфликтов. Только в 18 предприятиях были профсоюзные организации. Преимущественно требования работников касались повышения заработной платы, улучшения условий труда. Участие профсоюзов в разрешении всех конфликтов привело к более содержательным переговорам, сокращению их продолжительности и скорейшему достижению согласия», – сообщил Мухтар Тиникеев.
Первый заместитель Председателя Федерации профсоюзов подчеркнул важную роль решения трудовых споров с применением медиативных процедур.
«В рамках меморандума Федерации профсоюзов и Верховного суда во всех территориальных объединениях профсоюзов действуют Центры примирения «Татуласу орталығы». В результате многие работники, столкнувшиеся с трудностями, разрешили свои трудовые споры. При Федерации профсоюзов также открыта «Юридическая клиника», в которой каждый член профсоюза может получить бесплатные юридические консультации», – сообщил Мухтар Тиникеев.
Среди актуальных вопросов отмечен также слабый уровень государственного контроля за соблюдением трудового законодательства. «Сегодня количество государственных инспекторов труда составляет всего 256 человек. Если, по рекомендациям МОТ их соотношение должно составлять – 1 инспектор на не более чем 10 тыс. работников, то в Казахстане 1 инспектор приходится на 23 тыс. работников. Кроме этого, в работе госинспекторов существует масса ограничений, что не позволяет им полноценно осуществлять функции государственного контроля. Федерация профсоюзов неоднократно выступала с инициативой по повышению статуса и полномочий государственных инспекторов труда и передачи инспекции труда из ведения акиматов в ведение Министерства труда и социальной защиты населения», – подчеркнул Мухтар Тиникеев.
Он также сообщил, что Федерация профсоюзов выступает за создание отдельного ведомства – Министерства труда, которое бы целенаправленно занималось вопросами регулирования трудовых отношений.
Медиацентр Федерации профсоюзов РК