Локальный профсоюз АО «Волковгеология» в смотре-конкурсе «Наш профсоюз» в честь празднования 30-летия Независимости Республики Казахстан, Дня профсоюзов Казахстана и 10-летия отраслевого профсоюза работников атомной промышленности занял 3 место среди членских организаций отраслевого профсоюза.
АО «Волковгеология» является крупной геологической компанией, входящей в состав АО «НАК «Казатомпром». Имеет 6 филиалов, где трудятся свыше 3700 человек, 85% которых являются членами профсоюза. Председатель локального профсоюза Б.Г.Батыров, вся 48 летняя трудовая деятельность которого связана с геологией Республики Казахстан, отмечает «Защита интересов трудового коллектива определено является главным направлением деятельности нашей профсоюзной организации. Коллективным договором предусмотрен комплекс мер направленных на улучшение условий труда, быта и отдыха работников, снабжение их средствами профилактической обработки, моющими и дезинфицирующими средствами, медицинской аптечкой, молоком, лечебно-профилактическим питанием, средствами индивидуальной и коллективной защиты».
Администрацией предприятия совместно с профсоюзным комитетом организуются и проводятся соревнования, направленные на выполнение производственных показателей, экономии материальных ресурсов и ГСМ. По итогам соревнований работодателем предусмотрено поквартальное поощрение победителей среди бригад и по итогам года среди филиалов.
В соответствии с Коллективным договором, согласно Перечню профессий и должностей Работников АО «Волковгеология» предоставляется трудовой отпуск двадцать восемь календарных дней. Также, работникам, имеющим детей-инвалидов до 16 лет, предоставляется один оплачиваемый свободный день в месяц без права присоединения к ежегодному трудовому отпуску. На предприятии уделяется большое внимание повышению квалификации. Так работникам, обучающимся в организациях образования, по профилю производственной деятельности Работодателя или по направлению Работодателя предоставляется оплачиваемый учебный отпуск.
Взаимопонимание и тесное сотрудничество работодателя и профсоюзного комитета, совместные действия создают условия для укрепления социальной стабильности и благополучия работников, сохранения рабочих мест и роста экономики предприятия.