16 февраля 2022 года состоялось расширенное заседание Координационного совета Территориального объединения профсоюзов Павлодарской области с участием заместителя Председателя Федерации профсоюзов Гульнары Жумагельдиевой.
С докладом о результатах работы выступила председатель профсоюзного центра Павлодарской области Динара Айтжанова.
По ее информации, профсоюзную деятельность в регионе осуществляет Профцентр области, 17 отраслевых профсоюзных общественных объединений, 1230 первичных профсоюзных организаций, в которых количество членов профсоюза составляет более 135 тысяч человек.
«Каждый третий работающий житель региона доверяет профсоюзам и является членом первички. Вся работа профсоюзов строилась на приоритете поддержки основного звена в структуре профсоюзов- первичной профсоюзной организации», – подчеркнула Динара Айтжанова.
В прошлом году Профцентром организован ряд встреч с руководством и трудовыми коллективами более 34 крупных предприятий реального сектора с участием 700 работников.
Особое внимание Профсоюзный центр Павлодарской области уделяет повышению квалификации профактива и организации обучающих мероприятий.
«Количество и качество профсоюзного обучения поднимается на новую более высокую планку. Если в 2021 году обучением было охвачено 1700 работников, то в 2021 году обучено 8500 работников, что в четыре раза превысило показатель прошлого года»,- отметила председатель Профсоюзного центра.
Павлодарская область входит в тройку лидирующих регионов Казахстана по количеству заключенных коллективных договоров. Охват коллективными договорами действующих предприятий составил 6332 или 96,9%, из них на 1230 предприятиях действуют профсоюзы.
По словам, Динары Айтжановой, Профцентром проводится значимая работа по улучшению их качественного содержания – проведен анализ лучших практик коллективных договоров, состоялось 6 диалоговых площадок, посвященных вопросам коллективно-договорного регулирования.
«Не должно быть формального содержания коллективных договоров, дублирующих нормы трудового законодательства. В настоящее время ни один государственный орган не формирует депозитарий коллективных договоров, что требует своего разрешения»,- подчеркнула Динара Айтжанова.
В зоне особого внимания профсоюзов остается ситуация по уровню производственного травматизма. В 2021 году на предприятиях области было допущено 107 несчастных случаев, где пострадало 114 человек.
При этом Динара Айтжанова сообщила, что с ноября 2021 года в области действует Программа «Безопасный труд» на 2021-2023 годы, свыше 107 предприятий области внедрили стандарты по безопасности и охране труда.
На предприятиях области действуют 840 производственных советов, в составе которых общественный контроль осуществляют 1223 технических инспектора.
«Отмечаем вопрос разработки и принятия Дорожной карты профилактики несчастных случаев, связанных с производством на ТОО «Экибастузтеплоэнерго» и Аксуском заводе ферросплавов АО «ТНК «Казхром». Сегодня показатели производственного травматизма данных предприятий находятся на нулевой отметке»,- отметила Д.Айтжанова.
Отдельный акцент в работе Профсоюзного центра Павлодарской области сделан на повышении правовой грамотности членов Согласительных комиссий.
Как подчеркнула спикер в прошлом году Профсоюзным центром обучено более 2000 членов согласительных комиссий.
В ходе заседания с сопутствующими докладами выступили председатель Павлодарской областной организации Отраслевого профсоюза работников образования и науки Гульбарам Науразбаева, председатель филиала Отраслевого профсоюза работников сельского хозяйства по Павлодарской области Павел Сурма, председатель Павлодарского областного филиала Отраслевого профсоюза работников железнодорожного, автомобильного, воздушного и водного транспорта Рафаил Сабаров, председатель Локального профсоюза «Батыр комир» Сергей Михайлюк, председатель Павлодарского областного филиала профсоюза «YNTYMAQ» Гульзира Атабаева. В своих выступлениях спикеры отметили актуальные вопросы профсоюзной деятельности, необходимые для их разрешения на региональном и республиканском уровнях.
Заслушав выступления участников, заместитель Председателя ФПРК Гульнара Жумагельдиева высоко оценила результаты деятельности Профсоюзного центра Павлодарской области.
«Отрадно видеть, что профсоюзы Павлодарской области всегда показывают свой передовой опыт, который распространяется по всей республике. Это касается любой сферы деятельности профсоюзов», – подчеркнула Гульнара Жумагельдиева.
Она рассказала участникам о предложениях, озвученных Председателем Федерации профсоюзов на заседании Республиканской трехсторонней комиссии 20 января т.г.
«Это касается системы оплаты труда, индексации заработной платы, критериев установления минимального размера заработной платы, пересмотра размера пособия по временной нетрудоспособности, регулирования отраслевых коэффициентов, а также участия работников в управлении предприятием», – уточнила Гульнара Жумагельдиева.
Наряду с этим она сообщила о принятии на заседании РТК Концепции безопасного труда до 2030 года, нормы которой позволят профсоюзам реально участвовать в процессе управления системой охраны труда.
Гульнара Жумагельдиева также проинформировала об инициативах Федерации профсоюзов, озвученных Председателем ФПРК в ходе заседания Правительства 9 февраля т.г.
«Федерация профсоюзов ставит перед Правительством вопрос о необходимости пересмотре трудового законодательства в части упрощения процедуры проведения забастовок. Второй вопрос – сегодня практически многие коллективные договора заключаются не профсоюзами, а представителями работников. В целях эффективного разрешения трудовых споров необходимо проводить трудовые консультации. Система консультаций работодателя с профсоюзами будет способствовать снижению социальной напряженности», -сообщила заместитель Председателя ФПРК.
Кроме того, по ее словам, Председатель Федерации вновь вынес на рассмотрение вопросы о передаче государственной инспекции труда в ведение МТСЗН РК и увеличения количества госинспекторов и законодательном расширении их полномочий.
Гульнара Жумагельдиева озвучила также ряд приоритетных задач профсоюзной деятельности в рамках года социального партнерства.
Профсоюзным организациям предстоит большая работа по развитию социального партнёрства, способствующего эффективному решению проблем трудящихся.
Напомним, 2022 год объявлен Федерацией профсоюзов Годом социального партнерства, в рамках которого планируется реализовать ряд мер по совершенствованию трудового законодательства, улучшению социально-трудовых прав работников, повышению заработной платы и созданию достойных условий труда. По итогам года будут объявлены победители конкурсов «Лучший социальный партнер» и «Лучший коллективный договор».