Во вторник, 1 марта, состоялось расширенное заседание Координационного совета Территориального объединения профсоюзов Актюбинской области с участием заместителя Председателя Федерации профсоюзов РК Нурлана Утешева.
Приветствуя участников встречи, председатель Профцентра Актюбинской области Алтынбек Амиргалиев отметил, что в Актюбинской области действуют 1178 первичных профсоюзных организаций, представляющих 15 локальных и 10 отраслевых профсоюзов. Общая численность по итогам прошлого года составила 132 тысячи членов профсоюза.
«В прошлом году было создано 16 первичных профсоюзных организаций, в которые вошли около 2000 новых членов профсоюза. Этот показатель является результатом совместной работы с отраслевыми профсоюзами», – сообщил Алтынбек Амиргалиев.
Подробно о деятельности актюбинских профсоюзов по итогам прошлого года рассказал заместитель председателя Профцентра Актюбинской области Асхат Кубенов. По его словам, руководствуясь Стратегией деятельности Федерации профсоюзов Республики Казахстан на 2020-2025 годы, актюбинские профсоюзы планомерно работают над повышением эффективности социального партнерства в регионе. В прошлом году состоялось 14 заседаний региональной трехсторонней комиссии по социальному партнерству. Пять из них прошли в Хромтауском, Мугалжарском, Темирском, Шалкарском, Байганинском районах, где расположены крупные предприятия. По инициативе Профцентра было проведено три заседания региональной трехсторонней комиссии, на которых было рассмотрено пять вопросов по предотвращению возможных трудовых споров. В результате, на отдельных предприятиях повысили размеры заработной платы на 20-40% и создали производственные советы по охране труда.
«В региональном трехстороннем соглашении прописаны требования по контролю профсоюзами за содержанием коллективных договоров и их обязательной регистрации в трудовой инспекции, а также укреплению института согласительной комиссии по досудебному рассмотрению трудового спора. В результате мы провели мониторинг всех коллективных договоров на предприятиях, и на сегодняшний день 157 коллективных договоров приведены в соответствие с законодательством», – отметил заместитель председателя Профцентра.
В целом по области заключено 9075 коллективных договоров. Охват предприятий колдоговорными отношениями в настоящее время составляет 64%, в основном это крупные и средние предприятия, профцентром ведется работа по заключению коллективных договоров на предприятиях малого бизнеса.
Актюбинский Профцентр проводит ежедневный мониторинг за ситуацией на предприятиях и в организациях области. В прошлом году в Карту трудовых рисков было включено 14 учреждений, в настоящее время на контроле остаются 4 предприятия. В 2021 году в области официально зарегистрировано 8 трудовых споров, фактически же Профцентр Актюбинской области принял участие в разрешении 13 трудовых споров.
«В прошлом году мы посетили 84 предприятия, где рассмотрено и решено 16 проблемных вопросов. Независимо от того, создан ли на предприятии профсоюз, мы принимали участие разрешении всех трудовых конфликтов. Для эффективности работы по предотвращению возможных трудовых споров, мы первыми в стране разработали и внедрили совместно с прокуратурой, трудовой инспекцией и судами Алгоритм, по которому стороны оперативно обмениваются информацией и принимают совместные решения», – подчеркнул Асхат Кубенов.
Другой эффективной мерой по развитию социально-трудовых отношений в регионе профлидер назвал принятие трехсторонних меморандумов. По его словам, на сегодняшний день в области подписано 5 455 меморандумов, что составляет 51% от числа действующих предприятий. В результате реализации подобных меморандумов около 100 предприятий региона повысили заработную плату более 50 тысяч работников в среднем на 15-20%.
Одной из задач профсоюзов является также создание достойных и безопасных условий труда. По данным Профцентра, в прошлом году в Актюбинской области зарегистрирован рост производственного травматизма: 91 несчастный случай (69 случаев в 2020г.), пострадали 107 рабочих, из них 24 погибли (12 человек погибли в 2020г.). Наибольшее количество несчастных случаев происходит в горнодобывающей, металлургической, нефтегазовой и строительной отраслях.
В целях снижения случаев производственного травматизма социальными партнерами разработана Дорожная карта, согласно которой на предприятиях создаются производственные советы. В регионе принята концепция по нулевому травматизму и реализовывается проект «Народный контроль». В настоящее время на предприятиях Актюбинской области действует 950 производственных советов, 80 % которых сформированы по инициативе профсоюзов, а общественный контроль осуществляют полторы тысячи технических инспекторов. В прошлом году технические инспекторы провели около тысячи проверок, в ходе которых было выявлено более 2 тысяч нарушений.
В начале года в сотрудничестве с социальными партнерами была создана Антикризисная группа, в которую входят представители акимата, прокуратуры, налоговых, экологических и правоохранительных органов. Цель группы – оперативное решение проблем работников предприятий и организаций. Работу по решению актуальных вопросов рядовых членов профсоюзов в Профцентре Актюбинской области намерены продолжать и в рамках Республиканской акции ФПРК «Как живешь, первичка?» и оперативно реагируя на требования работников предприятий. Для оперативного решения проблем трудящихся Профцентр подключился к системе «RD Assistance» по номеру 109.
В январе текущего года благодаря незамедлительному отклику Профцентра удалось предотвратить забастовку трех тысяч рабочих месторождения «Жанажол».
«В феврале этого года более в Профцентр обратились 80 рабочих нефтеперерабатывающего предприятия Ramco Refinery в поселке Темирмост Мугалжарского района Актюбинской области, они пожаловались на низкую заработную плату, отсутствие возможности получать продукты питания в течение двух месяцев и плохое оснащение общежития. Несмотря на то, что профсоюз в этом учреждении не создавался, мы поехали в Мугалжарский район, встретились с протестующими и решили эти вопросы. В настоящее время их заработная плата выплачена в полном объеме и с 1 марта увеличилась на 30%», – рассказал заместитель председателя Профцентра.
Обратились в Профцентр и работники ГУ «Актюбинский лесхоз», они также пожаловались на низкую заработную плату.
«Мы оперативно встретились с председателем сельхозпрофсоюза и призвали рабочих к совместной работе для решения этого вопроса. В результате работа не останавливается, а ведется работа по введению доплат через коллективный договор», – отметил Асхат Кубенов.
Как рассказал профлидер, в настоящее время Профцентр участвует в урегулировании ситуации в компании QazServiceGroup, работники которой в прошлом месяце потребовали 100-процентного повышения заработной платы. Несмотря на отсутствие в компании профсоюза, представители Профцентра участвуют в разрешении трудового спора, помогая удовлетворить требования работников в соответствии с законодательством. Как сообщил председатель Профцентра, в настоящее время работники компании организовывают свой профсоюз, членами которого изъявили желание стать 170 сотрудников компании.
Продолжая тему, председатель филиала отраслевого профессионального союза работников строительного комплекса и ЖКХ Куанбай Коктов отметил, что трудящиеся региона все больше осознают пользу объединения в профсоюзы. По его словам, с начала года новыми членами профсоюза в отрасли стали еще 450 актюбинских рабочих.
В свою очередь, председатель первичной профсоюзной организации АО «СНПС-Ақтөбемұнайгаз» Жанжарык Кузембаев рассказал о совместной с Профцентром деятельности по обеспечению защиты интересов нефтяников.
«В конце прошлого года нефтяники региона выходили с требованием о повышении заработной платы. Совместно с социальными партнерами нам удалось все острые вопросы снять с повестки дня. В результате переговоров с работодателем заработная плата работников месторождений повышена на 25 процентов», – сообщил профлидер «СНПС-Ақтөбемұнайгаз». По его словам в настоящее время ежемесячный социальный пакет на каждого работника составляет 50 430 тенге.
Профессиональный медиатор «Международного правозащитного центра» Арман Жылгелды информировал об участии в работе Центра примирения Актюбинского Профцентра. По его словам, только за два с половиной месяца было рассмотрено более 80 обращений, большую часть которых удалось разрешить в досудебном порядке.
«Профсоюзные лидеры по жизни должны быть медиаторами, поэтому мы на постоянной основе проводим обучение членов профсоюзных организаций по вопросам создания согласительных комиссии и ведении медиативных процедур при возникновении трудовых конфликтов», – рассказал медиатор.
Поблагодарив актюбинских коллег за успехи в профсоюзной деятельности по защите прав и интересов работников, заместитель Председателя Федерации профсоюзов РК Нурлан Утешев отметил, что профсоюзные организации на местах играют большую роль по развитию отношений с социальными партнерами.
«Результатом нашей совместной с социальными партнерами деятельности по вопросам повышения заработной платы казахстанским работникам стало решение, принятое Президентом страны по повышению размера минимальной заработной платы до 60 000 тенге с января этого года. Конечно, мы по-прежнему уделяем этому вопросу большое внимание и продолжаем работу с нашими социальными партнерами в правительстве», – сказал Нурлан Утешев.
Говоря о вопросах оздоровления работников предприятий, заместитель Председателя ФПРК, сообщил о новом проекте, запускаемом в одной из профсоюзной здравниц – санатории «Мерке» в Жамбылской области. Суть проекта заключается в том, что любой член профсоюза может посредством регистрации на портале получить оздоровительные процедуры по программе медицинской реабилитации за счет Фонда обязательного медицинского страхования. Нурлан Утешев отметил, что опыт санатория «Мерке» будет распространяться и в других профсоюзных здравницах.
Медиацентр Федерации профсоюзов РК