В четверг, 1 июня, в рамках акции «Как живешь, первичка?» заместитель Председателя Федерации профсоюзов РК Нурлан Утешев провел встречу в онлайн формате с профактивом ТОО «СП «CASPI BITUM».
В мероприятии приняли участие председатель ТОП «Профсоюзный центр Мангистауской области Бекгалыев С., заместитель председателя профцентра Кеңшілік Д.К., председатель Мангистауского областного филиала ОО «Казахстанский отраслевой профессиональный союз нефтегазового комплекса» Рзаханов М.К., председатель профсоюза работников ТОО «СП «CASPI BITUM» Жупбанов Р.Н., со стороны соцпартнера генеральный директор ТОО «СП «CASPI BITUM» Сун Гуантао, координатор по социальным вопросам Урисбаев А.Ж., начальник управления по правовым и кадровым вопросам Дуйсенбинов Е.Е., начальник службы охраны труда и тех.безопасности Демисинова Н.И. и профактив завода.
Открывая встречу, председатель Территориального объединения профсоюзов Садуакас Бекгалыев отметил, что 2023 год объявлен Федерацией профсоюзов РК Годом безопасного труда и подчеркнул эффективность данной республиканской акции в выявлении и решении актуальных вопросов трудовых коллективов.
«Благодаря этой акции профсоюз и социальные партнеры имеют возможность повышать уровень регулирования трудовых отношений и успешно применять их в своей работе», – сказал он.
«В Казахстане единственный нефтеперерабатывающий завод, который ориентирован на производство окисленного дорожного битума и модифицированного – инновационного продукта, не имеющего аналогов. Предприятие не только обеспечивает рынок первоклассными строительными материалами, но и оказывает большое социальное воздействие. В первую очередь, это рабочие места для жителей Мангистауской области. Коллектив получает достойную зарплату и социальный пакет», – кратко рассказал о деятельности предприятия генеральный директор ТОО «СП «CASPI BITUM». Сун Гуантао.
«Председатель областного профцентра области о важности обеспечения безопасных условий труда для работников в рамках Года безопасного труда. Нашей службой на постоянной основе ведется систематическая работа по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Наш завод оснащен самым современным оборудованием, которое позволяет быстро и качественно производить все необходимые технологические работы», – поделилась начальник службы охраны труда и тех.безопасности Насихат Демисинова.
По словам председателя профкома Рахымжана Жупбанова, работа профсоюзной организации проводится в тесном взаимодействии и социальном партнерстве с работодателем. В организации действует коллективный договор на период с 2020 года по 2023 годы, в содержание которого входит определенный перечень дополнительных льгот и социальной поддержки для работников. Постоянно оказывается материальная помощь работникам, осуществляется оздоровление работников и их детей. Также, он добавил, что новый коллективный договор на 2023-2026 гг. находится на стадии утверждения. Стоит отметить, что в новый коллективный договор введены улучшения по вопросам стимулирующих выплат, дополнительных поощрении и пособии.
Например, в новый коллективный договор включены: премия в размере 50 МРП ко Дню Конституции, выплата пенсионерам в размере 20 МРП, единовременная выплата пенсионерам ко Дню пожилых людей в размере 50 МРП, оплата за обучение детей работников. Каждые 5 лет в юбилейную дату предприятия включили выплату премии в размере 50 МРП.
В 2022 году битумный завод был признан победителем в республиканском конкурсе «Парыз» в номинации «Лучший коллективный договор», где компетентной комиссией конкурса был отмечен высокий уровень социальных обязательств перед трудовым коллективом предприятия.
Подводя итоги встречи, заместитель Председателя Федерации профсоюзов РК высоко оценил усилия профсоюза и работодателя в создании достойных условий труда для работников завода.
«Очень отрадно, что на предприятии особое внимание уделяется интересам сотрудников. Действует хороший коллективный договор. Это показатель того, что у работодателя в приоритете создание благоприятных условий труда», – подчеркнул Нурлан Утешев.
Заместитель Председателя ФПРК рассказал участникам об инициативах Федерации по улучшению социально-трудовых отношений, повышению уровня социальной защищенности граждан и других актуальных вопросах профсоюзной повестки дня.
Встреча нашла отклик у каждого участника мероприятия. Соблюдение безопасности и охраны труда — залог сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, отметили члены трудового коллектива.