Ко Дню Медиации в Актюбинской области проведена конференция посвященная 12-й годовщине с участием заместителя председателя Профсоюзного Центра Актюбинской области И.Кенжебай.
Конференция была организована Консорциумом медиаторов Актюбинской области, объединяющий 5 Центров Медиации, которая является первым и единственным в Республике Казахстан добровольным объединением центров медиации.
В работе конференции приняли участие руководили центров медиации, профессиональные медиаторы, представители судов, прокуратуры, судебных исполнителей, палаты предпринимателей и управления инспекции труда.
Открывая мероприятия, руководитель Центра медиации Жылгелді Арман, поблагодарил участников конференции за взаимодействие и за их вклад в развития медиации. Он отметил актуальность поднимаемой темы и остановился на преимуществах применения медиации.
Институт медиации на сегодняшний день является признанным во всем мировом сообществе как эффективно и стремительно развивающийся инструмент разрешения конфликтов. После принятия в 2011 году Закона РК «О медиации», Федерацией профсоюзов Республики Казахстан проводится значительная работа по применению медиации в урегулировании трудовых споров.
В своем выступлении заместитель председателя Профсоюзного Центра И.Кенжебай выступил с докладом на тему: «Взаимодействие медиаторов с профсоюзными организациями по профилактике трудовых конфликтов».
В рамках заключенного Меморандума между Профсоюзным Центром и Актюбинским областным судом, при Профсоюзном Центре открыт и действует «Татуласу Орталығы», который оказывает населению юридическую и примирительную услугу на безвозмездной основе.
За последние 3 года в «Татуласу орталығы» проведено 168 медиативных процедур, из них 43 трудовых спора, заключены 27 медиативных соглашений, 16 разрешены путем переговоров. Необходимо отметить, что Татуласу орталығы действует при филиале Юридической клиники ФПРК, руководителем которого является Ж.Нуршекенов.
В результате мы наблюдаем снижение трудовых споров, если в первом полугодии 2022 года по трудовому спору поступило 28 заявлений, то в этом году 12. Можно сказать, что снижение трудовых споров – это результат совместной работы и взаимодействия с медиаторами и социальными партнерами.
Кроме того он отметил, что основными задачами в проводимой нами работы является снижение конфликтности в обществе посредством решения споров и конфликтов во внесудебном порядке, а также повышения возможностей для решения трудовых и иных споров путем примирительных процедур, в том числе с участием медиации.
Между тем, он добавил что все еще остается необходимость усиления работы согласительных и примирительных комиссий на предприятиях, проведения совместных с профсоюзами мероприятий по разъяснению трудового законодательства, рассмотрению трудовых споров с участием представителей профсоюзов, в том числе и с участием медиаторов.
Конференция прошла в режиме свободный микрофон, участники обменялись мнениями с обсуждением вопросов, связанных с развитием медиации и взаимодействии в рамках урегулирования споров.
Конференция завершилось торжественной частью, в котором было вручено благодарственное письмо от имени Председателя Профсоюзного Центра Актюбинской Консорциуму медиаторов Актюбинской области.