25 апреля 2018 года состоялся II Конгресс Столичного профсоюза строителей и жилищно-коммунального хозяйства: «Безопасность труда – драйвер развития человеческого капитала».
Конгресс прошел накануне Всемирного Дня охраны труда, который отмечается во всем мире 28 апреля.
-Вопросы безопасности приобретают все большую актуальность. В этом плане особенно уязвимой остается строительная отрасль. Поэтому в этом году мы вновь решили привлечь внимания общества, органов государственной власти, бизнеса, общественных организаций к проблеме культуры охраны труда, сохранению жизни и здоровья работников, – говорит председатель городского филиала «Астана» отраслевого профсоюза работников строительного комплекса и ЖКХ Тлеулес МАДЬЯРОВА.
В работе Конгресса приняли участие представители министерств, местных исполнительных и представительных органов города Астана, ТОП г. Астана, НПП, организаций строительства и ЖКХ столицы, членских организаций отраслевого профсоюза, а также средств массовой информации.
В рамках Конгресса первым отраслевым нагрудным знаком «Елеулі еңбегі үшін» была награждена председатель городского филиала «Астана» отраслевого профсоюза работников строительного комплекса и ЖКХ Тлеулес МАДЬЯРОВА. Вручая почетную награду, председатель отраслевого профсоюза работников строительного комплекса и ЖКХ Кусеин Есенгазин отметил большой вклад Т.Мадьяровой в профсоюзную деятельность. Именно ее усилиями два года назад в Астане был создан филиал отраслевого профсоюза и за прошедшее время проведена огромная работа по защите прав человека труда.
Лучшие предприятия и представители столичных организаций были награждены дипломами и кубками в следующих номинациях:
– «Лучшая строительная организация по условиям безопасности труда» (ТОО «Акмола – Бетон»);
– «Лучшая организация жилищно-коммунального хозяйства по условиям безопасности труда» (АО «Астана – Зеленстрой»);
– «Лучшая организация по итогам общественного контроля» (ТОО «Астанагорархитектура»);
– «Лучший технический инспектор по охране труда» (Расилов А.О. СП ФК «Арабтек ССС»).
Главными критериями при подведении итогов послужили отсутствие несчастных случаев в организации за 2017 год; минимальное количество нарушений требований трудового законодательства, безопасности и охраны труда, высокая культура производства на рабочем месте и др.
