Глава МОТ призвал обеспечить право на профессиональное обучение в течение всей жизни – ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

15 марта 2019

Директор Международной организации труда Гай Райдер отметил, что современным выпускникам не хватает профессиональных навыков на всю трудовую жизнь.

Обеспечение работникам права на профессиональное обучение в течение всей трудовой жизни – это амбициозная задача, которая способна принести большие экономические выгоды. Такое мнение высказал генеральный директор Международной организации труда (МОТ) Гай Райдер в эксклюзивном интервью в среду в Женеве первому заместителю генерального директора ТАСС Михаилу Гусману.

“Это – необходимость. Да, это амбициозная задача, но она является необходимой”, – отметил Райдер, отвечая на вопрос о том, насколько реалистична высказанная в январе Глобальной комиссией МОТ по вопросам будущего сферы труда рекомендация обеспечить всем работникам право на обучение в течение всей жизни.

Глава МОТ напомнил, что доклад Глобальнй комиссии содержит 10 рекомендаций. В первой из них говорится о праве на обучение в течение всей жизни, создании возможностей для профессионального переобучения. “Это великая идея и она очень амбициозна”, – отметил Райдер.

По его словам, к праву на обучение в течение всей жизни следует относиться “как [к] инвестиции, а не затрате”. “Опыт показывает, что обучение людей, предоставление им возможности получать профессиональную подготовку и переобучаться приносит огромные позитивные финансовые выгоды”, – сказал он и пояснил, что сейчас молодые люди учатся в течение первых 20-25 лет жизни, а потом “только работают, и их профессиональных навыков не хватает на всю трудовую жизнь”.

Говоря об отмечаемом в этом году столетнем юбилее МОТ и его значении для организации, Райдер констатировал, что “пройден большой путь”: “В мире труда сегодня есть справедливость. Работники дали определение своим правам. Раньше эти права не признавались”. “У нас есть оплачиваемый отпуск, более безопасные рабочие места, механизмы для диалога и переговоров по возникающим проблемам”, – сказал он и добавил, что достигнутый прогресс – это “не повод для самоуспокоения”, поскольку “во многих местах люди ощущают, что у них нет справедливой возможности получить достойную работу, а их трудовой вклад не оценен должным образом, и это создает чувство разочарования”.

Поэтому в МОТ решили создать Глобальную комиссию. “Она завершила работу в январе, опубликовав доклад и представив рекомендации о том, что нужно сделать ради будущего труда. Это важный месседж”, – заключил собеседник. МОТ является специализированным учреждением системы ООН, которое ставит целью продвижение принципов социальной справедливости, международно признанных прав человека и прав в сфере труда, организация объединяет в своих рядах правительства, работодателей и трудящихся 187 стран.

https://tass.ru/ekonomika/6217197

Фото: tass.ru