Причины увеличения количества трудовых споров, рассмотренных в судах Павлодарской области за 1 квартал 2019 года, актуальные вопросы механизма разрешения трудовых споров до суда и вне суда, 30 апреля 2019 года, в новом Примирительном центре ТОП «Профсоюзный центр Павлодарской области», обсудили судьи, медиаторы, профсоюзные лидеры отраслевых и локальных профессиональных союзов реального сектора экономики Павлодарской области на диалоговой площадке «Актуализация механизма разрешения трудовых споров до суда и вне суда».
В диалоге приняли участие председатель ТОП «Профсоюзный центр Павлодарской области» Айтжанова Д.Н., судья Павлодарского областного суда Салатов Д.С., судья Павлодарского городского суда Шевченко В.Н., председатель Совета по защите прав предпринимателей и противодействию коррупции Палаты предпринимателей Павлодарской области Набиев Н.А., руководитель ЧУ «Межрегиональный центр медиации «Мир» Кайдарова С.Т., руководитель ЧУ «Центр медиации «Согласие» Седлецкая И.В., руководитель отдела контроля трудовых отношений ГУ «Управление труда Павлодарской области» Баяхметова К.Т., заместитель председателя ОО «Отраслевой горно-металлургический профессиональный союз «Казпрофметалл» по Павлодарской области Даумова Р.Ж., председатель филиала ОО «Отраслевой профессиональный союз работников сельского хозяйства по Павлодарской области» Сурма П.Е., председатель ОО «Локальный профсоюз работников жилищно-коммунального хозяйства, транспорта, строительного комплекса и сферы услуг Павлодарской области» Каримова Н.К., председатель ОО «Локальный профсоюз работников энергосистемы АО «Павлодарэнерго» Толеубаев Б.К., председатель ОО «Локальный профессиональный союз работников электротеплоэнергетики Павлодарской области» Зеленова С.Ю., председатель ОО «Локальный профессиональный союз работников юго-восточных структурных подразделений АО «КазТрансОйл» Пфейфер Н.Э..
Открывая диалоговую площадку, Айтжанова Д.Н. рассказала о повсеместном выполнении в каждой первичной профсоюзной организации защитной функции профессиональных союзов по защите трудовых прав работников, в том числе в составе согласительных комиссий. Для достижения цели профилактики трудовых споров на базе ТОП «Профсоюзный центр Павлодарской области» обучено свыше 400 членов согласительных комиссий с выдачей сертификатов о прохождении обучения.
«В тех организациях и предприятиях, где работают профессиональные союзы, трудовые споры отсутствуют, иски в суд не поступают. Основными категориями ответчиков в судах являются предприятия малого и среднего бизнеса, которые несвоевременно заключают трудовые договоры, не принимают коллективные договоры, не создают согласительные комиссии, допускают нарушения трудовых прав граждан, что привело к увеличению трудовых споров в судах области за период 1 квартала 2019 года по сравнению с 1 кварталом 2018 года»,- констатировал судья Салатов Д.С..
В своем выступлении он положительно оценил круглые столы и семинары, проведенные совместно с ТОП «Профсоюзный центр Павлодарской области» для цели снижения трудовых споров и профилактики их возникновения.
Судья Павлодарского городского суда Шевченко В.Н. привела ряд примеров судебных дел, которые возникли по причине отсутствия качественно обученного состава согласительных комиссий предприятий малого и среднего бизнеса. Ею отмечена особая роль Примирительного центра «Таталасу орталығы» по предоставлению бесплатных юридических консультаций гражданам области, проведению примирительных процедур.
В свою очередь, лидеры отраслевых и локальных профессиональных объединений Даумова Р.Ж., Зеленова С.Ю., Толеубаев Б.К., Сурма П.Е., Каримова Н.К. рассказали о работе по обучению членов согласительных комиссий, о проводимой профилактической работе по предотвращению трудовых споров и конфликтов.
Ряд предложений о совместной работе по примирительным процедурам в сфере бизнеса поступило от представителя РПП «Атамекен» Набиева Н.А., которым предложено провести аналогичную диалоговую площадку для обучения предпринимателей предприятий малого и среднего бизнеса.
Главный специалист Иванова М.А. рассказала о работе Примирительного центра, в составе которого работают ветераны судебной системы, медиаторы и юрист Профцентра. С 28 марта 2018 года в Примирительном центре было разрешено более 170 трудовых споров, которые не дошли до суда. Данная статистика подтверждает эффективность создания Центра внесудебного примирения «Татуласу орталығы».
Участники диалоговой площадки не только положительно оценили работу Примирительного центра, но и предложили ряд инициатив по продвижению медиации в сфере труда в Павлодарской области.