Согласительная комиссия как способ защиты трудовых прав

Специалисты территориального объединения профсоюзов Павлодарской области провели обучающий семинар «Трудовые споры, причины их возникновения. Порядок разрешения трудового спора в согласительной комиссии».

В составе слушателей 37 человек: врачи, медсестры, бухгалтера, инспектора отдела кадров, менеджеры, юристы учреждений здравоохранения Павлодарской области – члены согласительных комиссий. Семинар был открыт председателем ТОП «Профсоюзный центр Павлодарской области» Динарой Айтжановой, которая подчеркнула значимость урегулирования споров по трудовым вопросам до суда на уровне согласительных комиссий предприятий. «В силу п.1 ст.159 Трудового кодекса Республики Казахстан индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, а по неурегулированным вопросам либо неисполнению решения согласительной комиссии – судами. Из разногласий между работником и работодателем по вопросам применения законодательства о труде и по выполнению условий трудового договора, возникают трудовые споры. Задача согласительной комиссии не только правильно рассмотреть трудовой спор в соответствии с требованием законодательных актов о труде, но и способствовать примирению сторон для предотвращения его судебного рассмотрения»,- отметила Д.Айтжанова.

Председатель ОО «Отраслевой профессиональный союз работников системы здравоохранения «SENIM» Салтанат Тулегенова отметила важность проводимого обучающего семинара для членов согласительной комиссии вопросам трудового законодательства и владению методиками примирительных процедур. «В целом более 200 медицинских работников прошли обучение в Профсоюзном центре. Только в январе в Профсоюзном центре области было организовано обучение 38 технических инспекторов»,- отметила С.Тулегенова.

Спикерами семинара выступили судья Павлодарского городского суда Вероника Шевченко и руководитель Примирительного центра «Татуласу орталығы», ветеран судебной системы, профессиональный медиатор Марина Иванова.

Судья Павлодарского городского суда В.Шевченко подробно рассказала о практике разрешения трудовых споров в судебном порядке и привела конкретные примеры из гражданских дел, рассказала о результатах Пилотного проекта Верховного суда Республики Казахстан «Профилактика трудовых споров и споров в сфере частно-публичных отношений», о примирительных процедурах с участием медиаторов и с участием членов Совета биев.

Спикер М.Иванова разъяснила процедуру работы согласительной комиссии, осветила вопросы прекращения трудового договора, рассказала о применении медиации при разрешении трудовых споров, действующих методиках, пошаговом решении спорных ситуаций путем переговоров.

Интерактивное обучение продолжилось в работе обучающихся по группам при разборе кейсовых задач по трудовому праву, по условиям которых им предлагалось не только разрешить спорную ситуацию на основе трудового законодательства, но и предложить варианты заключения соглашения о медиации.

Председатель профкома Павлодарской детской областной больницы Аида Морозова отметила: «Помимо своей основной профессиональной деятельности, нам членам профсоюза часто приходится участвовать в разрешении споров и конфликтов, возникающих в ходе работы. Мы должны мотивированно отстаивать позицию работника, не обостряя взаимоотношений с работодателем. Для этого, нам необходимо систематически обучаться. Хорошо, что наш отраслевой профсоюз организовывает такие семинары».

По результатам обучения все участники получили сертификаты о прохождении обучения и раздаточный материал для применения в практической работе.