Нынешняя модель формирования оплаты труда в Казахстане отдана на откуп работодателям и нуждается в реформе. Об этом на коллегии министерства труда и социальной защиты населения заявил первый заместитель председателя Федерации профсоюзов Сатыбалды Даулеталин.
«Надо откровенно сказать: сегодня нынешняя модель формирования оплаты труда, отданная на откуп работодателей, приучила собственников капитала к легкому способу получения прибыли за счет недоплаты заработной платы работникам. Эта модель не принуждает собственников предприятий активно вкладывать средства в инновации и модернизацию предприятия. Напротив, она позволяет решать вопросы легким способом за счет недоплаты заработка работникам, а всю получаемую сверхприбыль пускать на собственное благополучие», – сказал он.
По его словам, профсоюзы предлагают свою помощь в рамках рабочей комиссии по разработке нормативно-правовых актов по повышению размера минимальной заработной платы, коллективным договорам.
Даулеталин отметил, что значительное число работников в Казахстане до сих пор получает заработную плату в конвертах. Также сохраняются задержки по выплате заработной платы. Кроме того, не везде соблюдаются требования по охране труда, что ведет к росту производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Вместе с тем замглавы Федерации сообщил, что количество действующих коллективных договоров выросло по итогам 2019 года на 29,7%, или с 92 тыс. до 120 тыс.…
Подробнее: https://kursiv.kz/news/obschestvo/2020-02/profsoyuzy-khotyat-prinyat-uchastie-v-obsuzhdenii-povysheniya-mzp