Дальнейшее развитие системы социального партнерства и коллективно-договорного регулирования трудовых отношений явлются лейтмотивом социальной политики АО «КазТрансОйл» направленного на улучшение условий безопасности и охраны труда, качества жизни работников ведущей нефтетранспортной компании республики.
В г. Нур-Султан 27 февраля 2020 года в конференц-зале акционерного общества «КазТрансОйл» состоялась церемония подписания нового Коллективного договора между работодателем и работниками на предстоящий техлетний период, в которой приняли участие Генеральный директор АО «КазТрансОйл» Димаш Досанов, член Генерального Совета Федерации профсоюзов РК, Председатель Общественного объединения «Казахстанский отраслевой профессиональный союз нефтегазового комплекса» (далее – КАЗМУНАЙГАЗПРОФ) Султан Калиев, член Центрального Совета КАЗМУНАЙГАЗПРОФ, Советник председателя отраслевого профсоюза Анатолий Пепенин, топ-менеджеры, руководители нефтепроводных управлений, члены двусторонней комиссии, председатели пяти локальных профсоюзов компании.
В своем выступлении на церемонии подписания Коллективного договора Генеральный директор АО «КазТрансОйл» Димаш Досанов отметил – «Коллективный договор – это фундамент социальной политики компании. Прежний Коллективный договор, подписанный в декабре 2016 года, завершил свое действие. Новая редакция договора была улучшена по сравнению с предыдущим. Этому способствовали предложения трудовых коллективов производственных подразделений компании».
АО «КазТрансОйл» работает в 11 регионах Казахстана. Работники компании – основной стратегический капитал, обеспечивающий высокие конкурентные позиции. Поэтому постоянное совершенствование условий труда, системы вознаграждения и мотивации, а также развитие обучения и повышение уровня социальной поддержки работников являются ключевыми приоритетами кадровой политики компании.
Ключевое отличие нынешнего Коллективного договора – новая система оплаты труда. Она с 1 марта 2020 года предусматривает, прежде всего, рост заработной платы рабочих основного производства, сокращение имеющихся диспропорций в оплате труда работников производственных подразделений АО «КазТрансОйл», разделение рабочих профессий на основное производство, транспортную сферу и обслуживающий персонал, внедрение единой системы премирования для производственного персонала компании аналогичной с АО НК «КазМунайГаз».
Новый Коллективный договор обеспечивает гарантии социальной защиты членов трудового коллектива АО «КазТрансОйл» на уровне не ниже установленного трудовым законодательством страны. Кроме того, в нем дополнительно предусмотрены возможности прохождения медицинского обслуживания путем заключения договоров о добровольном медицинском страховании, ежемесячные выплаты пособий для работников, находящихся в отпусках по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет, ежемесячные выплаты на содержание ребенка (детей) в возрасте от 1,5 до 6 лет, возмещение стоимости отдыха детей в лагерях в период каникул в размере не более 30-кратного месячного расчетного показателя за одну смену, возмещение расходов по найму жилья в порядке, установленном внутренними документами компании.
Новый трехлетний Коллективный договор в торжественной обстановке подписали Генеральный директор АО «КазТрансОйл» Димаш Досанов и представляющие интересы всех работников компании председатели локальных профсоюзов работников Мангистауского нефтепроводного управления Амандык Акшин, филиала «Научно-Технический Центр» Анар Ахметова, юго-восточных структурных подразделений Нелли Пфейфер, центрального аппарата и операторских услуг АО «КазТрансОйл» Анара Сыдыкова, Западного региона АО «КазТрансОйл» Алтынгуль Шакимова. В ходе подписания социальные партнеры подтвердили юридическое значение и правовой характер Коллективного договора, обязались выполнять его в течение всего срока действия.
На церемонии подписания коллективного договора председатель КАЗМУНАЙГАЗПРОФ Султан Калиев поблагодарил руководство и коллектив компании за конструктивные и деловые переговоры, взаимопонимание и сотрудничество, принятия важного документа для трудового коллектива. Он отметил большой вклад коллектива ведущей нефтетранспортной компании страны в укрепление социального партнерства и совершенствование системы защиты трудовых прав и интересов работников. По поручению Исполкома Федерации профсоюзов РК он вручил Димашу Досанову, Генеральному директору АО «КазТрансОйл» знак Федерации профсоюзов «Үздік әлеуметтік әріптес».
За активное участие и личный вклда в развитие системы социального партнерства и коллективно-договорного регулирования трудовых отношений все профсоюзные лидеры удостоились «Алғыс хат» КАЗМУНАЙГАЗПРОФ. Казахстанский отраслевой профсоюз нефтегазового комплекса наградил трудовой коллектив АО «КазТрансОйл» благодарственным письмом и специальным призом отраслевого профсоюза «Социальному партнеру».
