В ВКО подписано Соглашение о социальном партнерстве на 2021-2023 годы

Вопросы защиты прав и законных интересов членов профсоюза являются приоритетными в деятельности всех уровней Профсоюза работников образования.

​В ВКО состоялось подписание Соглашения о социальном партнёрстве между ОО «Локальный профсоюз работников образования и науки Восточно-казахстанской области», ОО «Семейская территориальная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников образования и науки» и ГУ «Управление образования Восточно-Казахстанской области» на 2021-2023 годы.

​На протяжении долгого времени велись переговоры, и была проделана большая предварительная работа по содержанию областного Соглашения. Были учтены предложения филиалов, первичных профсоюзных организаций.

​Руководитель Управления образования ВКО Сайрангуль Жумадилова, председатель Локального профсоюза работников образования и науки ВКО Назгуль Касенова и председатель Семейского территориального профсоюза работников образования и науки Сабит Ибраев выразили уверенность в том, что данный правовой акт, определяющий обязательства сторон по установлению условий труда и социальных гарантий, поможет налаживанию системы общественных отношений в сфере образования Восточно-Казахстанской области.

​Главный специалист по правовым вопросам и БиОТ Иван Соколов выступил перед активом с разъяснением внесённых в Соглашение правовых и социальных гарантий работников, улучшающих положение работников образования, например:

– водителям автотранспортных средств учреждений/предприятий образования (школьных автобусов и др.) за обслуживание, мелкосрочный ремонт и слесарные работы (расширение зоны обслуживания, совмещение должностей) доплата назначается и выплачивается в размере 50% от должностного оклада самого водителя;

– при дистанционной работе размер компенсации (покрытие расходов), выплачиваемой работодателем, составляет 1 (один) Месячный Расчетный Показатель (МРП) в месяц. Данная компенсация изменяется в соответствии с изменением МРП на новый финансовый год;

– предоставляется 3 дополнительных оплачиваемых дня к трудовому отпуску библиотекарям, бухгалтерам, экономистам, финансистам, медицинским работникам, руководителям методических объединений;

– неосвобождённым председателям первичных профсоюзных организаций предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 5 дней и др.

​В ходе мероприятия председатели райгоркомов и первичных профсоюзных организаций непосредственного обслуживания отметили эффективность механизмов повышения уровня правовой и социальной защиты работников.

 

#kasipodaqkz

#ӘлеуметтікӘріптестік

#СоциальноеПартнерство