Развитие социального партнерства для цели эффективного развития предприятия

Для обсуждения вопросов развития социального партнерства 30 июня 2021 года председатель Территориального объединения профсоюзов Павлодарской области Айтжанова Д.Н. и представитель ОО «Отраслевой профессиональный союз работников химической, нефтехимической и родственных отраслей промышленности» по Павлодарской области Толеубаев Б.К. встретились с генеральным директором ТОО «УПНК-ПВ» депутатом Павлодарского областного маслихата Аубакировым Нагашбеком Каппаровичем.

Под его руководством осуществлено строительство одного из главных объектов специальной экономической зоны «Павлодар» – завода по прокалке нефтяного кокса, где трудится более 400 работников.

2021 год объявлен Федерацией профсоюзов Республики Казахстан Годом Первичной профсоюзной организации.

В сложный 2020 год в период пандемии трудовым коллективом ТОО «УПНК-ПВ» создана первичная профсоюзная организация.

Инициатива трудового коллектива по созданию первичной профсоюзной организации ТОО «УПНК-ПВ» была полностью поддержана руководством товарищества.

За трудовые заслуги Нагашбек Каппарович награжден нагрудным знаком «Мұнай-газ саласының еңбек сіңірген қызметкері» Министерства энергетики Республики Казахстан и Почетной грамотой Территориального объединения профсоюзов Павлодарской области.

Во время беседы Айтжанова Д.Н. рассказала о развитии социального партнерства в Республике Казахстан и в Павлодарской области. По состоянию на 1 января 2021 года в членских организациях Федерации профсоюзов были заключены и действуют 25 отраслевых соглашений, 17 региональных соглашений, а также 15 915 коллективных договоров.

«Эффективная модель социального партнерства всегда направлена на стабилизацию производственных процессов, обеспечение трудовых прав и гарантий работников, строгое соблюдение норм трудового законодательства. Благодаря Вашей всесторонней поддержке на заводе создана комиссия по разработке и утверждению коллективного договора, целью деятельности которой станет коллективный договор, направленный на улучшение социальной и трудовой деятельности коллектива»,- отметила Айтжанова Д.Н.