Бүгін Солтүстік Қазақстан облысы кәсіподақтарының аумақтық құрылымдарының Үйлестіру кеңесінің кеңейтілген отырысы өтті.
Отырыс жұмысына Кәсіподақтар федерациясы төрағасының бірінші орынбасары Мұхтар Тінікеев, Солтүстік Қазақстан облысы кәсіподақтар орталығының төрағасы Ерік Нұрақаев, сондай-ақ салалық кәсіподақтар филиалдары мен аймақтың бастауыш кәсіподақ ұйымдарының төрағалары қатысты.
Кездесу аясында Солтүстік Қазақстан облысы кәсіподақтар орталығының 2021 жылдың 8 айындағы жұмысының қорытындысы жарияланды.
Солтүстік Қазақстан облысы кәсіподақтар орталығының төрағасы Ерік Нұрақаев айтқандай, облыста жалпы саны 64877 кәсіподақ мүшесі бар 1249 бастауыш кәсіподақ ұйымы бар.
Биыл 827 кәсіподақ мүшесін қамтыған 13 бастауыш кәсіподақ ұйымы құрылды.
Оның айтуынша, ағымдағы жылдың сәуір айында Солтүстік Қазақстан облысының әкімдігі, жұмыс берушілер бірлестіктері мен Кәсіподақтар орталығы арасында 2021-2023 жылдарға арналған келісімге қол қойылды.
«Жыл басынан бері Солтүстік Қазақстан облысында әлеуметтік әріптестік жөніндегі үшжақты комиссияның 9 отырысы өткізілді, онда жұмысшылардың еңбек құқықтарын қорғаудың өзекті мәселелері қаралды. Келесі отырыста облыс кәсіпорындарында жалақысы төмен жұмысшылардың жалақысын көтеру мәселесін қарау жоспарланып отыр», – деді Ерік Нұрақаев.
Сонымен қатар, оның айтуынша, «Қалың қалай, бастауыш ұйым?» акциясы аясында қызметкерлердің бірқатар проблемалық мәселелері қаралды.
«Өңірдегі бастауыш ұйымдарға 12 онлайн-сапар болды, оның ішінде 3-уіне Кәсіподақтар федерациясы басшылығы қатысты. Кездесулер кезінде жалақы, әлеуметтік қолдау, зейнетақы және т.б. бойынша проблемалық мәселелер талқыланды», – деді спикер.
Жалпы, ол өңірдегі еңбек және әлеуметтік-экономикалық мәселелер бойынша жағдай тұрақты екенін баса айтты.
«Облыста 5302 ұжымдық шарт жасалды, бұл жұмыс істеп тұрған кәсіпорындар санының 96,3% құрайды. Кәсіподақтар бар ұйымдарда ұжымдық шарттар жасау 100% құрайды», – деді кәсіподақ орталығының төрағасы.
Оның айтуынша, 840 өндірістік кеңес құрамындағы 985 техникалық инспектор кәсіподақ қатысатын ұйымдарда тұрақты қоғамдық бақылауды жүзеге асырады.
«Ағымдағы жылдың 8 айында облыста өндірісте 24 төтенше жағдай орын алды, онда 29 адам жарақат алды, оның ішінде 4 адам қаза болды. Кәсіподақтар бар ұйымдарда 5 жазатайым оқиға болды. Жазатайым оқиғалар саны өткен жылмен салыстырғанда 22,6%-ға төмендеді»,- деді Ерік Нұрақаев.
Бұл ретте ол облыста 2021-2023 жылдарға арналған «Қауіпсіз еңбек» бағдарламасы әзірленгенін және бекітілгенін баса айтты. Сонымен қатар, өндірістік жарақаттанудың алдын алу мақсатында бастауыш кәсіподақ ұйымдары «Нөлдік жарақат», «Халықтық бақылау» акцияларына және басқа да жобаларға қатысады.
«Нөлдік жарақат» туралы тұжырымдаманы ілгерілету және оған қосылу бастамаларын аймақтағы 118 ұйым қолдады», – деді Солтүстік Қазақстан облысы кәсіподақтар орталығының төрағасы.
Ерік Нұрақаев Солтүстік Қазақстан облысы кәсіподақтар орталығының жанындағы Заң клиникасы, Қоғамдық қабылдау және «Татуласу орталығы» келісім орталығы жұмысының нәтижелеріне де тоқталды.
«Кәсіподақ мүшелеріне өз құқықтары мен заңды мүдделерін іске асыру бойынша тегін заңгерлік және консультациялық көмек көрсетіледі, сонымен қатар қажетті құжаттарды – өтініштерді, мемлекеттік органдарға өтініштер мен сотқа талап арыздарды дайындауға көмек көрсетіледі. Биыл мұндай көмек өтініш білдірген 430 адамға көрсетілді», – деді ол.
Кездесу барысында Мемлекеттік, банк мекемелері және қоғамдық қызмет көрсету қызметкерлерінің салалық кәсіподағы облыстық филиалының төрағасы Темірғали Әбілмажинов, «Senim» денсаулық сақтау жүйесі жұмыскерлерінің салалық кәсіптік одағы филиалының төрағасы Серік Сұлтанов, Қазақстандық білім және ғылым қызметкерлерінің салалық кәсіподағы Солтүстік Қазақстан облыстық ұйымының төрағасы Берік Аюпов, Мәдениет, спорт және ақпарат қызметкерлерінің салалық кәсіпкодағы Солтүстік Қазақстан облыстық филиалының төрағасы Күлжиян Қасымова мен Солтүстік Қазақстан облысы ауыл шаруашылығы қызметкерлерінің жергілікті кәсіподағының төрағасы Бекет Нұғыманов өз баяндамаларын оқыды.
Кездесуді қорытындылай келе, ҚРКФ төрағасының бірінші орынбасары Мұхтар Тінікеев қатысушыларға ҚРКФ 2020-2025 жылдарға арналған стратегиясын іске асыру аясындағы Кәсіподақтар федерациясының маңызды бағыттары туралы айтып берді.
Ол ең алдымен әлеуметтік әріптестікті дамытудағы елеулі нәтижелерді атап өтті.
«Ағымдағы жылдың наурыз айында Қазақстан Республикасының Үкіметі, жұмысшылар мен жұмыс берушілердің республикалық бірлестіктері арасында Бас келісімге қол қойылды. Келісім жобасын алғаш рет кәсіподақтардың үш республикалық бірлестігі бірлесіп әзірледі. Біздің бастамамыз бойынша Бас келісімге жалақыны міндетті индекстеу, ең төменгі жалақыны біртіндеп арттыру туралы нормалар енгізілді. Біз әрқашан елдегі ең төменгі жалақының деңгейі төмен бағаланғанын айтамыз. Үкімет белгілеген ең төменгі деңгейде өмір сүру мүмкін емес. ХЕҰ мақұлдаған Кейтц индексі бар. Бұл көрсеткіш ең төменгі жалақы орташа жалақының 50%-ын құрауы керек дейді. Жақында Қазақстанда орташа жалақы 206 000 теңгені құрады. Кейтцтің индексі бойынша ең төменгі жалақы 103 000 теңге болуы керек. Болашақтағы өсімді ескере отырып, елдегі ең төменгі жалақы орташа жалақының шамамен 26%-ын құрайды. ҚРКФ ең төменгі жалақыны кезең-кезеңмен арттыруды жалғастыруды мақсат етеді», – деді Мұхтар Тінікеев.
Бұл ретте ол үшжақты ынтымақтастықтың рөлін күшейтудің маңыздылығын атап өтті.
«Әкім орынбасарларының жиі ауысуын ескере отырып, біз аймақтық комиссияларды тікелей облыс әкімдері басқаруы туралы мәселе көтердік. Бүгінгі күні біз бұл мәселеде айтарлықтай нәтижелерге қол жеткіздік»,- деп атап өтті ҚРКФ төрағасының бірінші орынбасары.
Бастауыш кәсіподақ ұйымы жылы аясындағы шаралар туралы айта келе, ол Кәсіподақтар федерациясы бастауыш кәсіподақ ұйымдарымен 58-ден астам кездесулер өткізгенін айтты.
Ол алдағы Кәсіподақтар күнін атап өтуге ерекше тоқталды.
«8 қазанда бастауыш кәсіподақ ұйымдарының көшбасшыларының қатысуымен форум өткізуді жоспарлап отырмыз. Форум аясында биыл Кәсіподақтар федерациясы жариялаған конкурстардың жеңімпаздары марапатталады», – деді Мұхтар Тінікеев.
ҚРКФ күн тәртібіндегі өзекті мәселелердің қатарында ол еңбек дауларын реттеу шараларын да атап өтті.
«Жыл басынан бері Қазақстан аумағында 68 еңбек дауы орын алды, оның ішінде тек 32 ұйымда кәсіподақтар бар. Осыған қарамастан, кәсіподақтар келіссөздердің барлық процестеріне қатысты. Кәсіподақтардың қатысуы мазмұнды келіссөздер мен тез арада келісімге әкелді», – деді ҚРКФ төрағасының бірінші орынбасары.
Мұхтар Тінікеев ҚРКФ заң шығаруды жетілдіру, әлеуметтік-еңбек қатынастарын жақсарту және халықаралық ынтымақтастықты дамыту саласындағы қабылдаған шараларын жариялады.
Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясының медиа орталығы