Мнение эксперта: Иртаева Балбупе Галимжановна – ветеран профсоюзного движения- Насколько первичная организация профсоюзов отвечает запросам Человека Труда?

Роль первичной профсоюзной организации, реформы и обновления в профсоюзном движении наглядно изложены в Законе Республики Казахстан  “О профессиональных союзах” и стратегических документах Федерации профсоюзов Республики Казахстан.

Стратегия деятельности Федерации профсоюзов РК,  принятая на последнем съезде направлена на выработку и реализацию политики профсоюзов в организации защиты социально – экономических прав наемных работников. Первичная профсоюзная организация является надежной защитой трудовых прав и  интересов работников на рабочем месте. По сути роль первичной организации профсоюзов очень многообразна:

1)      Прежде всего первичка формирователь политики в сфере социально – трудовых отношений, в основе которой усиливается роль коллективного договора – надежного инструмента защиты трудовых и социально-экономических прав работников;

2)      Первичная организация профсоюзов – это организация принимающая решение (порой нестандартные) по многим вопросам Человека труда. Справедливое выражение своего мнения профсоюзным активом, их совместные усилия по стабилизации производственных вопросов, обеспечения трудовых прав и гарантий работников способствуют росту профсоюзной численности и укреплению профсоюзной солидарности;

3)      Первичная организация профсоюзов – поощряет коллективные усилия по улучшению условий труда, помогает членам профсоюза решать возникающие проблемы, улаживает трудовые споры и конфликты;

4)      Первичная организация профсоюзов –  выступает в роли создателя возможностей, осуществляя работу с молодежью, подготовки кадрового резерва, продвижение гендерного равенства, формирование равных возможностей мужчин и женщин в сфере труда.

5)      Первичная организация профсоюзов – выступает в роли ведущего переговоров. От профессионализма лидера организации – председателя профсоюза и его самоотдачи в работе, зависит продвижение профсоюзных решений.

На мой взгляд, сейчас есть много профсоюзных лидеров эффективно решающие проблемные вопросы человека труда. В тоже время, нужно готовить новые кадры профсоюзного движения, открывать юридические кабинеты, создавать профсоюзную адвокатуру, больше изучать потребности членов профсоюза.

И в заключение, как эксперт отмечу, что нужна особая поддержка первичным профсоюзным организациям со стороны всех заинтересованных социальных партнеров и тогда она станет опорой Федерации профсоюзов Республики Казахстан.