В рамках плана обучения профсоюзного актива города в Школе профсоюзного актива Семейской городской профорганизацией проведен семинар для председателей согласительных комиссий учреждений образования.
Первая часть семинара была посвящена вопросам ознакомления присутствующих с основными положениями Послания Президента РК К.К. Токаева народу Казахстана. С сообщением о Президентской программе политических реформ выступила председатель Семейской городской организации профсоюза работников образования и науки Кусаинова Ж.А.
Она конкретно остановилась на вопросах концептуальных основ, особенностях и направлениях политических реформ: Об усилении роли Парламента; об упрощении процедуры регистрации политических партий; о модернизации избирательного процесса. Была подчеркнута роль и укрепление местных исполнительных и представительных органов. В Послании важное место отведено совершенствованию судебной и правоохранительной систем, защите фундаментальных прав граждан, усилению роли институтов гражданского общества и СМИ. Перед активом поставлена задача по активизации разъяснительной работы среди родительской общественности, населения по пропаганде основных направлений Послания, об ответственности каждого человека на своем рабочем месте стать проводником строительства Нового Казахстана.
По второму вопросу: Трудовой кодекс – О работе согласительных комиссий. О рассмотрении индивидуальных трудовых споров. Статьи 159-161 Трудового кодекса – выступил с разъяснениями юрист горкома профсоюза Куюбаев А.И. Они касались: формирования и работы согласительных комиссий по разрешению индивидуальных трудовых споров, числа представителей, соотношения состава комиссии, по срокам их работы, по организационно-техническому обеспечению. Были даны пояснения о председателе и секретаре комиссии.
Особое внимание Алимбек Истаевич уделил вопросам, которые может рассмотреть комиссия. Они касаются следующих спорных вопросов:
- Оплата труда;
- Перевод на другую работу и перемещение на другое рабочее место;
- Об оплате труда, в том числе при совмещении должностей, временном замещении отсутствующего работника, совместительство, за работу в сверхурочное время, ночное время, в выходные и праздничные дни;
- Право на получение и размере причитающихся работнику вознаграждений, предусмотренных действующей системой оплаты труда;
- Выплате компенсаций и предоставлении гарантий;
- Возврате денежных сумм, удержанных из заработной платы работника;
- Предоставлении отпусков;
- Выдаче специальной одежды, спецобуви, СИЗ, лечебно-профилактического питания;
- Выплаты зарплаты за время вынужденного прогула или разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы в связи с незаконным переводом;
- Взыскании зарплаты, включая надбавки, предусмотренные системой оплаты труда;
- Применение дисциплинарных взысканий;
- Неправильных или неточных записях в трудовой книжке;
- Восстановлении на работу, об изменении даты и формулировки причины увольнения;
- Возмещении причиненного материального ущерба;
- Соблюдения режима рабочего времени и времени отдыха;
- Об отмене решений аттестационной комиссии.
На семинаре были разобраны и оговорены вопросы порядка работы комиссии по трудовым спорам; сроки обращения в комиссию; сроки рассмотрения трудовых споров; рассмотрение трудовых споров. Было отмечено, что согласительные комиссии имеют свои права. Комиссия принимает решения, которые должны быть мотивированы и основаны на действующем законодательстве, коллективном и трудовом договорах, соглашениях, правилах, положениях и инструкциях, гарантиях для членов комиссии.
На многочисленные вопросы участников семинара были даны исчерпывающие ответы, приведены примеры рассмотрения спорных вопросов и даны рекомендации. Всем участникам семинара горком профсоюза подготовил методические рекомендации на двух языках с Положением о согласительной комиссии, журналом регистрации заявления работника, образцом протокола заседания комиссии, примерным решением комиссии, которые будут ориентиром для работы актива.
В конце семинара ряд активных председателей согласительных комиссий были поощрены благодарственными письмами от имени городского комитета профсоюза.